Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương nói về công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng

Chiều 14/1, tại Họp báo thông tin về Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thành Tâm đã trả lời thẳng thắn, đầy đủ các câu hỏi của báo chí liên quan đến công tác nhân sự – một trong những nội dung then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với thành công của Đại hội.

Chuẩn bị sớm, làm bài bản, thống nhất cao

Theo ông Nguyễn Thành Tâm, công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV được đặt dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, toàn diện và xuyên suốt của Bộ Chính trị, Tiểu ban Nhân sự, Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII và Tổng Bí thư. Quá trình này được triển khai bài bản, khách quan, dân chủ, thận trọng, chặt chẽ, tuân thủ nghiêm các nguyên tắc của Đảng và đạt được sự thống nhất rất cao.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ XIII, Bộ Chính trị đã ban hành các quy định về công tác quy hoạch cán bộ, làm cơ sở để tiến hành quy hoạch đồng bộ ở các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trên nền tảng đó, quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt của địa phương, cơ quan, đơn vị cho nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2030 đã được phê duyệt, bảo đảm tính kế thừa và chủ động về nguồn nhân sự.

Đến giữa nhiệm kỳ, Bộ Chính trị tiếp tục ban hành kế hoạch cán bộ cấp chiến lược khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031. Từ đây, quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, gồm cả ủy viên chính thức và dự khuyết, được xây dựng và phê duyệt, góp phần tạo nguồn nhân sự dồi dào, có chất lượng cho Đại hội.

Một dấu mốc quan trọng khác là Chỉ thị số 45 của Bộ Chính trị, ban hành ngày 14/4/2025 về đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Chỉ thị này đã định hướng rõ ràng việc tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp, qua đó lựa chọn, giới thiệu, chỉ định, bầu các bí thư, phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy và đảng ủy trực thuộc Trung ương.

Theo Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương, kết quả các đại hội cho thấy đội ngũ cán bộ được lựa chọn cơ bản đáp ứng yêu cầu về chất lượng, năng lực, uy tín, phù hợp với tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Song song với đó, Bộ Chính trị cũng chủ động phân công, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt ở nhiều cơ quan, địa phương, nhằm vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt, vừa chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV.

Khung chính trị cho lựa chọn nhân sự khóa mới

Tại các Hội nghị Trung ương lần thứ 10, 11 và 12, Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII đã thảo luận và thống nhất ban hành Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV. Văn bản này xác định rõ quan điểm, yêu cầu, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu và số lượng, trở thành căn cứ chính trị đặc biệt quan trọng cho quá trình triển khai các bước tiếp theo.

“Đây là căn cứ và cơ sở chính trị đặc biệt quan trọng để Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Tổng Bí thư lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện công tác nhân sự của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV”, ông Nguyễn Thành Tâm nhấn mạnh.

Trên cơ sở đó, Bộ Chính trị đã định hướng, giới thiệu nhân sự để các cơ quan, địa phương thực hiện quy trình giới thiệu người tham gia Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, bao gồm cả nhân sự tái cử và tham gia lần đầu, cả chính thức và dự khuyết. Tại các Hội nghị Trung ương lần thứ 13, 14 và 15, danh sách nhân sự đã được thảo luận, thống nhất và chính thức thông qua, trình Đại hội XIV bầu cử theo đúng quy định.

Trả lời câu hỏi về những yêu cầu đặt ra đối với Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương nêu rõ bốn nhóm yêu cầu lớn.

Thứ nhất, Ban Chấp hành Trung ương khóa mới phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện, thường xuyên và liên tục của Đảng; là một tập thể trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, thống nhất cao về ý chí và hành động; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới. Việc lựa chọn nhân sự phải xử lý hài hòa giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa và đổi mới, giữa đào tạo chuyên môn và năng lực thực tiễn, trong đó đặc biệt coi trọng hiệu quả công tác và mức độ cống hiến để làm thước đo đánh giá, bố trí và sử dụng cán bộ.

Thứ hai, mỗi ủy viên Trung ương khóa XIV phải là những cán bộ tiêu biểu cho toàn Đảng về tính tiền phong, gương mẫu, tính xây dựng, tính chiến đấu, tính hành động, tính kỷ luật, tính nhân văn;

Cùng với đó, có phẩm chất, năng lực, uy tín; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích quốc gia, dân tộc là trên hết, trước hết; gần dân, trọng dân, vì dân, dám xả thân, hy sinh vì sự nghiệp cao cả của Đảng. Những nhân sự này cũng phải có tư duy đổi mới, sáng tạo, tâm huyết, trách nhiệm, có tầm nhìn chiến lược, kỷ luật chính trị; nói đi đôi với làm; có khả năng quy tụ, đoàn kết, thống nhất và huy động sức mạnh tổng hợp; có thành tích, kết quả, sản phẩm cụ thể, hiệu quả. Đặc biệt phải có đủ sức đáp ứng yêu cầu công việc với cường độ cao, liên tục, kéo dài; sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công.

Thứ ba, ông Nguyễn Thành Tâm khẳng định quan điểm nhất quán: kiên quyết không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương những người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng; đồng thời không bỏ sót những cán bộ thực sự có đức, có tài, có uy tín.

Theo đó, những người có biểu hiện bản lĩnh chính trị không vững vàng; suy giảm phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín; vi phạm kỷ luật; mất đoàn kết; né tránh trách nhiệm; tư duy nhiệm kỳ; xu nịnh, tham vọng quyền lực, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm… đều không được đưa vào Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV.

Các trường hợp vi phạm kỷ luật, kê khai tài sản không trung thực, vi phạm trách nhiệm nêu gương, để vợ/chồng/con có lối sống không gương mẫu, lợi dụng chức vụ để thu lợi bất chính; hoặc để nội bộ mất đoàn kết, xảy ra tham nhũng, thất thoát nghiêm trọng… cũng sẽ không được đưa vào Ban Chấp hành Trung ương khóa mới.

Thứ tư, phải coi trọng và làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, đoàn kết nội bộ; đồng thời đề cao tinh thần tự giác, có giải pháp hiệu quả để đấu tranh, phòng, chống các quan điểm sai trái, hoạt động tuyên truyền chống phá của các thế lực thù địch, đặc biệt là đối với công tác nhân sự của Đảng.

×