Tây Ninh: "Nói y, bác sĩ nghỉ việc vì thiếu chế độ chính sách thì tội nghiệp cho ngành y tế"

Ông Nguyễn Văn Cường - Phó Giám đốc Sở Y Tế tỉnh Tây Ninh đã chia sẻ như vậy tại buổi chất vấn trực tiếp, kỳ họp thứ 2 HĐND tỉnh khoá X, nhiệm kỳ 2021-2026, ngày 9/12.

Y, bác sĩ nghỉ việc vì lý do khác nhau

Tính đến ngày 7/12, toàn tỉnh Tây Ninh ghi nhận 49.714 ca mắc Covid-19, trong đó đang điều trị 14.876 ca, đã điều trị khỏi cho 35.504 ca; tử vong là 332 ca.

Tại phiên chất vấn trực tiếp, các đại biểu phản ánh, đã nhận được nhiều thông tin về việc nhân viên y tế nghỉ việc vì chế độ sách hỗ trợ chậm  trễ.

Ông Nguyễn Văn Cường cho biết, chế độ chính sách cho lực lượng tuyến đầu trong điều trị và phòng chống dịch là một trong những động lực để cán bộ nhân viên y tế hoàn thành nhiệm vụ.

Ông Cường thừa nhận và chịu trách nhiệm khi ngành y tế có chậm trễ trong việc tham mưu, xây dựng kế hoạch chính sách hỗ trợ cho thời gian tới.

Đến thời điểm hiện tại, việc trả lương và các chế độ chính sách khác tuy có chậm nhưng không thiếu.

"Còn việc nói rằng y, bác sĩ nghỉ việc vì thiếu chế độ chính sách thì tội nghiệp cho ngành y tế. Việc đổ lỗi cho chế độ chính sách cần phải được xem xét thấu đáo", ông Cường chia sẻ.

Theo thống kê, trong 11 tháng qua, có 27 người trong ngành y tế xin thôi việc, trong đó có 1 bác sĩ; 13 người bỏ việc, trong đó có 4 bác sĩ.

Theo tìm hiểu của Sở Y tế, những người xin thôi việc hoặc bỏ việc vì nhiều lý do khác nhau chứ không phải chỉ vì thiếu chế độ chính sách.

Hiện các tổ chức y tế trong và ngoài nước đang hướng Sở Y tế Tây Ninh thành lập các phòng phục hồi sức khỏe tâm lý cho nhiều cán bộ, nhân viên y tế.

Ông Cường cho rằng, tác động của dịch bệnh đã ảnh hưởng đến nhiều mặt của đời sống, của nhiều bộ phận người dân khác nhau, trong đó có lực lượng y tế.

"Bản thân tôi đã thừa nhận khuyết điểm trước Ban thường trực Tỉnh ủy cũng như Ban chỉ đạo phòng chống dịch. Sở Y tế sẽ sớm hoàn thiện chính sách hỗ trợ cho lực lượng y tế trong thời gian tới", ông Cường nói.

Lực lượng y tế còn mỏng

Tại phiên chất vấn, nhiều đại biểu khác cho rằng nhân sự trong ngành y tế Tây Ninh hiện còn mỏng. Nhiều trạm y tế lưu động và trạm y tế xã chưa có bác sĩ phụ trách.

Lực lượng nhân sự phải thực hiện rất nhiều công việc từ xét nghiệm đến điều trị. Việc trả kết quả xét nghiệm Covid-19 còn chậm.

Các đại biểu đề nghị Sở Y tế cần có giải pháp căn cơ và sớm khắc phục các thiếu sót.

Theo ông Cường, dịch bệnh diễn biến phức tạp trong các đợt cao điểm (trong tháng 7/2021 và thời điểm hiện tại).

Ngay trong những ngày bình thường, không dịch bệnh, lực lượng y tế ở địa phương vốn đã mỏng. Công tác dự báo và giải quyết theo khu vực còn khó khăn. Việc này không riêng gì tỉnh Tây Ninh gặp phải.

Trước đó, để chuẩn bị cho kỳ họp thứ 2 HĐND tỉnh khoá X, nhiệm kỳ 2021-2026, Ban Văn hoá - Xã hội của HĐND làm việc với các sở, ngành về việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ khó khăn do đại dịch Covid-19.

Ban Văn hoá - Xã hội của HĐND đề nghị UBND tỉnh Tây Ninh chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể cho các địa phương về kinh phí hoạt động, chế độ cho nhân viên trạm y tế lưu động để hoạt động thực chất, hiệu quả.

Trong đó, cần bảo đảm kinh phí cho các đơn vị để thực hiện chi đầy đủ, kịp thời các chế độ cho đội ngũ cán bộ nhân viên tại các cơ sở y tế và các bệnh viện dã chiến, không để xảy ra bức xúc, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của cán bộ, nhân viên y tế.

UBND tỉnh cũng cần có chính sách khi thực hiện kêu gọi, huy động nhân lực y tế ngoài công lập, tình nguyện viên tham gia công tác phòng, chống dịch để giảm tải áp lực cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập hiện nay.

×