3 loại trợ cấp khi viên chức xin nghỉ việc được hưởng theo quy định hiện hành

- Viên chức có thời gian công tác từ 31/12/2008 về trước: Mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng gồm lương, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Viên chức có thời gian công tác từ 01/01/2009 đến nay: Thực hiện theo quy định về trợ cấp thất nghiệp.

Điều 39

Nghị định 29/2012/NĐ-CP

Mức hưởng trợ cấp mất việc làm là mỗi năm làm việc được trả 1 tháng lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.

Điều 49 

Bộ luật Lao động

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng làm việc.

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ trường hợp đi học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư…đồng làm việc.