Bí thư Bình Định: "62 tỉnh ủy viên tỉnh Gia Lai mới đều có vị trí rõ ràng, không ai bị đứng ngoài"

Hoàn tất phương án nhân sự cấp tỉnh, không có cán bộ "bị bỏ lại"

Theo ông Hồ Quốc Dũng, đến thời điểm hiện tại, Bình Định và Gia Lai đã cơ bản thống nhất phương án sắp xếp tổ chức bộ máy và nhân sự, chuẩn bị ký trình Trung ương phê duyệt. Đây là một trong những địa phương hoàn tất sớm phương án cấp tỉnh trong khu vực miền Trung.

Cụ thể, tổng số tỉnh ủy viên của hai tỉnh sau sáp nhập là 62 người – gồm 33 người từ Bình Định và 29 người từ Gia Lai (sau khi một người được điều động về Trung ương). Toàn bộ số cán bộ này đều đã được bố trí vào các vị trí công tác phù hợp, không có ai bị “đứng ngoài cuộc”.

Theo phương án mới, giám đốc của 14 sở, ngành đều là tỉnh ủy viên. Riêng cấp xã, Bình Định có 6 tỉnh ủy viên và Gia Lai có 2 người sẽ ở lại đảm nhiệm vai trò lãnh đạo tại các xã, phường sau sáp nhập.

“Không có chuyện làm phó giám đốc sở rồi ngồi yên 5-7 năm”

Bí thư Bình Định nhấn mạnh, giai đoạn hiện nay mới là bước đầu trong quá trình tổ chức lại bộ máy, chủ yếu thực hiện theo hình thức “sáp nhập cơ học”. Tức là trước mắt chỉ sắp xếp lại cấp trưởng, giữ nguyên số lượng cấp phó, dẫn đến tình trạng một số sở có tới 8 phó giám đốc.

“Không có chuyện đã làm phó giám đốc sở thì 5 đến 7 năm nữa vẫn ngồi ở ghế đó. Giám đốc sở nếu không hoàn thành nhiệm vụ cũng sẽ bị đánh giá, công khai bảng điểm cuối năm để làm căn cứ sắp xếp lại”.

Tuy nhiên, ông Dũng khẳng định rõ: “Trong 5 năm tới, số lượng cấp phó phải quay về đúng quy định, chỉ còn 4 người. Những phó giám đốc sở không hoàn thành nhiệm vụ sẽ được điều động xuống làm trưởng phòng”.

Ông cũng lưu ý, việc đánh giá cán bộ hiện nay đã có hướng dẫn mới từ Trung ương, với tiêu chí rõ ràng, gắn trách nhiệm với hiệu quả công việc. Do đó, mỗi cán bộ, nhất là cấp phó, phải nỗ lực tối đa để khẳng định năng lực của mình.

“Không có chuyện đã làm phó giám đốc sở thì 5 đến 7 năm nữa vẫn ngồi ở ghế đó. Giám đốc sở nếu không hoàn thành nhiệm vụ cũng sẽ bị đánh giá, công khai bảng điểm cuối năm để làm căn cứ sắp xếp lại”, ông Dũng khẳng định.

Cán bộ phải chủ động thích ứng và phấn đấu

Buổi gặp mặt không chỉ là dịp phổ biến chủ trương sắp xếp, mà còn là lời nhắn gửi đầy trách nhiệm của người đứng đầu Tỉnh ủy Bình Định tới đội ngũ cán bộ chủ chốt trong giai đoạn mới. Việc đánh giá, bố trí lại cán bộ theo hướng khách quan, công khai sẽ là thách thức, đồng thời là cơ hội để mỗi người thể hiện năng lực và tinh thần trách nhiệm trước nhân dân và tổ chức.

×