Bộ Nội vụ: Sẽ tham mưu sửa đổi chính sách tiền lương và phụ cấp vào năm 2026

Chiều 29/12, Bộ Nội vụ tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ.

Thành công tinh gọn bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, năm 2025 thực sự là năm với những dấu ấn toàn diện trên mọi mặt công tác của ngành Nội vụ. Bộ trưởng cũng nêu 7 kết quả mà ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2025.

Trong đó, đáng chú ý là Bộ Nội vụ đã tham mưu thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Nền hành chính nhà nước đã có diện mạo mới tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Bộ Nội vụ cũng đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức với tư duy đột phá. Luật Viên chức tập trung vào quản lý theo vị trí việc làm, thu hút nhân tài, đổi mới đánh giá, kỷ luật, và thống nhất cách quản lý công chức từ Trung ương đến xã, xây dựng nền công vụ thống nhất, thông suốt, đồng bộ.

Báo cáo tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, Bộ Nội vụ đã chủ trì xây dựng Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; tổ chức thẩm định đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã của 34 tỉnh, thành phố mới trình Chính phủ để trình Quốc hội thông qua.

Đến nay, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, thành phố và 3.321 đơn vị hành chính cấp xã. Cùng với đó, Sở Nội vụ các địa phương đã tham mưu UBND tỉnh, thành phố thành lập tổ công tác trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra việc vận hành chính quyền 2 cấp, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

Công tác tổ chức, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại một số địa phương còn lúng túng

Bên cạnh những kết quả đạt được, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng đánh giá vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Việc tham mưu thể chế hóa chủ trương của Đảng về quản lý nhà nước trong một số lĩnh vực có thời điểm chưa kịp thời, chưa đồng bộ.

Công tác tổ chức, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại một số địa phương còn lúng túng trong tiếp nhận, triển khai nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự sau sáp nhập gặp khó khăn. Việc giải quyết thủ tục hành chính ở một số địa phương chưa bảo đảm tính đồng bộ.

Nguyên nhân chủ yếu do công tác xây dựng thể chế thuộc lĩnh vực Nội vụ có tính chất phức tạp, nhiều nội dung mới; quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp diễn ra trong thời gian ngắn, phạm vi rộng, liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực, phát sinh những vấn đề chưa có tiền lệ. Bên cạnh đó, yêu cầu chuyển từ tư duy quản lý sang quản trị quốc gia hiệu quả đặt ra thách thức lớn, có nơi chưa đáp ứng kịp yêu cầu đổi mới.

Ngoài ra, số lượng cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy lớn; việc xử lý tài sản công đòi hỏi nguồn lực và thời gian để triển khai thận trọng. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa chủ động xác định rõ trách nhiệm, còn tâm lý ngại thay đổi, dẫn đến chần chừ, e dè trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, năm 2026, nhiệm vụ trọng tâm ngành nội vụ đặt ra là tiếp tục hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực và trách nhiệm giải trình; Nâng cao năng lực thực thi, tăng cường kiểm tra, giám sát, phục vụ triển khai cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước theo hướng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Việc kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo nền tảng cho chính quyền địa phương kiến tạo.

Bên cạnh đó, ngành Nội vụ quyết liệt đôn đốc các bộ, ngành, địa phương hoàn thành phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý biên chế giai đoạn 2026-2031 theo hướng gắn với vị trí việc làm, phân loại đơn vị hành chính, chức năng, nhiệm vụ và đặc thù công việc của từng địa phương, bảo đảm công bằng, phù hợp.

Cùng với đó, xây dựng cơ chế, chính sách đột phá cho đội ngũ cán bộ, công chức có nền tảng vững chắc về tư tưởng chính trị, chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách.

Năm 2026 cũng là năm triển khai thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức.

Trong năm tới, Bộ Nội vụ cũng tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang...

×