Công chức, viên chức ở đơn vị trong diện hợp nhất có được thưởng Tết?

Không quy định tiền thưởng Tết

Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, nghị định không quy định tiền thưởng Tết, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang chỉ được thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ.

Thường các đơn vị cuối năm bình xét thi đua, đồng thời tổng kết công tác thi đua khen thưởng. Vì thế, các khoản tiền danh hiệu thi đua thời điểm cuối năm được ngầm hiểu là khoản thưởng Tết cuối năm.

Khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định cụ thể quy chế tiền thưởng; tiêu chí thưởng ... Theo đó, tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

Quy trình, thủ tục xét thưởng;

Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Chế độ tiền thưởng quy định tại nghị định được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Với đơn vị hành chính sự nghiệp hưởng lương ngân sách không có thưởng Tết. Nhóm này chỉ được hưởng tiền thưởng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc tiền thưởng khi đạt các danh hiệu chiến sỹ thi đua.

Vì sao có đơn vị có thưởng Tết, có đơn vị không?

Mặc dù cùng là công chức, viên chức nhưng tùy tính chất, hoạt động ở từng đơn vị mà thủ trưởng các đơn vị quyết định về việc có khen thưởng hay không, mức khen thưởng thế nào.

Thường với đơn vị hành chính sự nghiệp đơn thuần, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, không có quỹ lương riêng thì sẽ không có thưởng Tết. Tiền thưởng nếu có chỉ là tiền thưởng theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng trung ương.

Chỉ có đơn vị sự nghiệp công (đơn vị có thu) có quỹ lương riêng thì mới có quỹ tiền lương, quỹ này được áp dụng trả lương, trả thưởng (hoặc thưởng Tết) cho người lao động.

Việc hợp nhất hay không không ảnh hưởng tới việc cán bộ, công chức có được thưởng Tết hay không. Vì như luật quy định, chế độ tiền thưởng được áp dụng theo Luật Thi đua khen thưởng. Tiền thưởng Tết cho người đứng đầu đơn vị quyết định, thường chỉ được áp dụng với đơn vị có thu và có quỹ tiền lương riêng.

×