Bộ GDĐT trả lời cử tri về lương và phụ cấp cho giáo viên

Bộ GDĐT cho biết nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Tuyên Quang gửi tới trước kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa 16 do Văn phòng Chính phủ chuyển đến tại Công văn số 7963/VPCP-QHĐP ngày 26/11/2022, trong đó, cử tri đề nghị thực hiện cấp lương và phụ cấp theo lương cho giáo viên theo định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục do Bộ GDĐT quy định, không cấp theo số giáo viên được giao trong chỉ tiêu biên chế.

Do hiện nay nhiều cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh đều thiếu giáo viên theo định mức quy định nhưng lại không có kinh phí để chi trả tiền dạy thêm giờ cho giáo viên.

Về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn trả lời cử tri tỉnh Tuyên Quang như sau: Để bảo đảm số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, Bộ GDĐT đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang chỉ đạo tuyển dụng đủ số lượng giáo viên trong nhà trường theo định mức quy định.

Trong trường hợp chưa đủ số lượng người làm việc theo định mức quy định được cấp kinh phí để hợp đồng giáo viên, sắp xếp để giáo viên dạy thêm giờ theo đúng quy định.

Bên cạnh đó, nhằm giải quyết tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, Bộ GDĐT đề nghị Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang có ý kiến với Uỷ ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang tập trung đẩy mạnh sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, hình thành trường phổ thông nhiều cấp học phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tế của phương.

Trong báo cáo tổng kết thi hành pháp luật liên quan đến đề nghị xây dựng Luật nhà giáo trình Chính phủ, Bộ GDĐT cũng đã chỉ ra thực trạng về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp theo lương đối với nhà giáo.

Theo Bộ GDĐT, chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp theo lương đối với nhà giáo hiện nay đã tương đối đầy đủ, đảm bảo cơ bản về đời sống của nhà giáo. Ngoài chế độ tiền lương, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp nghề và phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên, cũng có những khó khăn, vướng mắc cần được tháo gỡ, như thang bảng lương hiện hành chưa theo vị trí việc làm và tính chất, mức độ phức tạp của công việc; đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục chưa được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định; lương nhà giáo chưa thực sự được cải thiện, chưa được ưu tiên so với viên chức các ngành nghề khác; chưa có sự chỉ đạo quyết liệt để hoàn thiện chính sách tiền lương, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cải cách tiền lương đối với đội ngũ giáo viên công lập…