Liệu sắp có "tin vui" về lương cơ sở từ tháng 3/2026?

Liệu có tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026?

Theo phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP ban hành ngày 9/1/2026, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các Nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Trong đó, nội dung được quan tâm là nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, được nêu cụ thể tại Nghị quyết số 265/2025/QH15.

Cụ thể, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc chỉ đạo Bộ Nội vụ trong tháng 3/2026 điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.

Bộ Nội vụ đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra, thời hạn tháng 3/2026, đồng thời trong tháng 6/2026, Bộ Nội vụ khẩn trương rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với tổ chức bộ máy sau sắp xếp.

Thông tin trên khiến nhiều người lao động, công chức, viên chức có chút phấn khởi và mong chờ liệu việc điều chỉnh có tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026?

Anh Nguyễn Văn Hùng, 42 tuổi (công chức tại Đống Đa, Hà Nội) chia sẻ: “Chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, trong khi lương cơ sở đã giữ nguyên từ giữa năm 2024 đến nay. Tôi rất mong năm 2026 Nhà nước sẽ tiếp tục điều chỉnh lương cơ sở để đời sống cán bộ, công chức bớt áp lực, yên tâm công tác lâu dài".

Chị Phạm Thị Hồng (32 tuổi) trú tại TP.Thủ Đức, TP.HCM chia sẻ: “Chính sách tăng lương cơ sở trong năm 2026, nếu được thực hiện, sẽ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ làm việc trong bộ máy hành chính. Mức thu nhập tốt hơn sẽ giúp chúng tôi ổn định cuộc sống, đồng thời thu hút và giữ lại những cán bộ giỏi, tâm huyết với công việc".

Việt Nam có bao nhiêu lần tăng lương cơ sở?

Trước năm 2013, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức được tính theo mức lương tối thiểu chung. Từ năm 2013 cho đến nay, được đổi tên gọi thành mức lương cơ sở, lần tăng lương cơ sở mới nhất đã đưa mức lương cơ sở lên mức cao nhất là 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Đây cũng là trả lời của Bộ Nội vụ với kiến nghị từ TP.Đà Nẵng và tỉnh Cao Bằng liên quan chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Bộ Nội vụ cho hay, căn cứ Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan ở Trung ương xây dựng các văn bản sửa đổi, bổ sung về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện từ năm 2026.

Cũng trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Đồng Tháp về việc đề nghị tiếp tục nghiên cứu, hướng dẫn cụ thể về phân cấp, hoàn thiện phân quyền và cơ chế thực hiện nhiệm vụ ở cấp xã; đồng thời tham mưu Chính phủ quy định chế độ, chính sách, tiền lương đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, Bộ Nội vụ cho hay, đối với chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ không chuyên trách sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 24/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bên cạnh đó là Thông tư số 23/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNVBTCBLĐTBXH-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực. Đồng thời, Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Chia sẻ với Dân Việt, chuyên gia cho rằng, quyết tâm tăng lương, điều chỉnh tiền lương của Nhà nước là cực kỳ đúng đắn. Mục tiêu cuối cùng của tăng lương chính là thay đổi nền tiền lương tiến tới công nhân, viên chức người lao động phải có nền tiền lương đủ sống, từ đó góp phần thay đổi năng suất, chất lượng nền hành chính công.

×