Phụ cấp y tế từ 1/7/2024 khiến tổng thu nhập y, bác sĩ tăng mạnh

Phụ cấp y tế sau 1/7/2024 cao nhất đạt 70% tiền lương

Sau khi tăng lương cơ sở, bảng lương của nhân viên y tế đã tăng lên đáng kể, có thể coi là nhóm có mức tăng cao nhất trong nhóm đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh lương tăng, phụ cấp y tế sau 1/7/2024 mới nhất của nhóm này cũng tăng. 

Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP và một số nội dung bị thay thế bởi khoản 7 Điều 147 Nghị định 96/2023/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi với từng công việc cụ thể.

Cụ thể, mức phụ cấp 70% tiền lương áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

Như vậy, viên chức ngành y tế, có hệ số lương 8.0, bậc 6 (bậc cao nhất) được hưởng mức lương hơn 18.720.000 đồng/tháng, kể từ ngày 1/7/2024, đồng thời nhóm này nếu làm các công việc liên quan tới xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần cũng có thể được hưởng thêm khoản phụ cấp là 70% mức tiền lương chính (khoảng hơn 13.000.000 đồng). Như vậy, tổng thu nhập của nhân viên ngành y tế làm ở nhóm này cao nhất có thể lên tới 31.824.000 đồng/tháng.

Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

Kiểm dịch y tế biên giới.

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 3

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;

Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Như vậy, ngoài bảng lương cứng theo hệ số nhân với tiền lương cơ sở (2,34) viên chức và lao động ngành y tế còn được hưởng phụ cấp ngành nghề y tế sau 1/7/2024 mới nhất kèm theo, tùy từng công việc và vị trí. Điều này có thể làm tổng thu nhập của nhân viên y tế tăng lên đáng kể, thậm chí có những vị trí còn tăng lên cả chục triệu đồng/tháng.

Nguyên tắc khi áp dụng phụ cấp y tế sau 1/7/2024 mới nhất?

Điều 2, Nghị định 56/2011/NĐ-CP Quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập quy định 2 nguyên tắc áp dụng phụ cấp:

Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.