Tiền lương của cán bộ, công chức cấp huyện, xã khi sáp nhập được bảo lưu thế nào?

Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập được bảo lưu 6 tháng

Theo đó, ngoài những nội dung quan trọng liên quan tới việc sáp nhập, sắp xếp các đơn vị hành chính ở các tỉnh thành, cấp xã phường, Dự thảo cũng đề xuất quy định liên quan tới việc bảo lưu chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể là bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã mới trong thời gian 6 tháng.

Dự thảo này cũng vừa được Bộ Nội chuyển Bộ Tư pháp thẩm định tờ trình, trước khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét và thông qua.

Tại Dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Quy định tổng số công chức tại đơn vị hành chính mới sau sáp nhập

Cụ thể, UBND cấp tỉnh thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính, bảo đảm tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức, phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp.

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp xã trước sắp xếp và số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện được bố trí xuống làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới.

Số lượng lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số lãnh đạo, quản lý có mặt của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp. Số lượng lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính cấp xã mới thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Chậm nhất sau 5 năm kể từ ngày Nghị quyết của Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có hiệu lực thi hành, số lượng lãnh đạo, quản lý và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính sau sắp xếp cơ bản theo quy định.

Chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp, sáp nhập?

Dự thảo quy định, bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã mới trong thời gian 6 tháng. Sau thời hạn bảo lưu, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định của Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kịp thời thực hiện các chế độ, chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính bảo đảm đúng đối tượng và quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính.

Trước đó, Bộ Nội vụ cũng trình Bộ Tư pháp thẩm định Dự thảo Nghị định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ; cùng với tiêu chí thành lập và số lượng cấp phó tối đa của các đơn vị trực thuộc. Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Dự thảo Nghị định là việc quy định Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ được quyết định số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc, trực thuộc, nhưng phải bảo đảm bình quân không quá 3 người mỗi đơn vị.

×