TP.HCM hỗ trợ cán bộ vay vốn mua nhà ở xã hội sau sắp xếp bộ máy

UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai Đề án hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, vay vốn và mua – thuê mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy (lộ trình thực hiện từ 2025 – 2030).

Bảo đảm quyền lợi cán bộ bị ảnh hưởng sau sắp xếp

Theo UBND TP.HCM, mục tiêu trọng tâm của kế hoạch là hỗ trợ kịp thời, đúng quy định để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm công tác, ổn định đời sống sau sắp xếp. Đây không chỉ là chính sách an sinh mà còn là giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực khu vực công theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp.

Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm quyền lợi, tạo cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm mới cho những người bị ảnh hưởng. Song song đó, TP.HCM cũng đặt trọng tâm phát huy kinh nghiệm, trình độ quản lý của đội ngũ này trong những vị trí, môi trường công tác khác, bao gồm cả doanh nghiệp nhà nước và khu vực tư nhân.

Ưu tiên tuyển dụng cán bộ dôi dư

Một trong những nội dung quan trọng là hỗ trợ giới thiệu việc làm gắn với định hướng chuyển đổi nghề nghiệp.

Thành phố sẽ tổ chức các sàn giao dịch việc làm, kết nối cung – cầu lao động, đồng thời khuyến khích các tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước ưu tiên tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức dôi dư nếu đáp ứng tiêu chí.

Song song, chính sách đào tạo nghề cũng được triển khai để giúp đội ngũ lao động cập nhật kỹ năng, chuyển đổi nghề phù hợp. Việc hỗ trợ đào tạo sẽ tập trung vào các chương trình sơ cấp, bồi dưỡng kỹ năng ngắn hạn, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. UBND thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp các đơn vị khảo sát nhu cầu, tham mưu xây dựng nghị quyết của HĐND thành phố về chế độ hỗ trợ đào tạo nghề giai đoạn 2025 – 2030.

Hỗ trợ vay vốn mua nhà ở xã hội

Bên cạnh việc làm và đào tạo, TP.HCM cũng triển khai chính sách hỗ trợ vay vốn tạo việc làm.

Thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội, người lao động có nhu cầu sẽ được vay vốn ưu đãi để tự tạo hoặc mở rộng việc làm, giảm áp lực thất nghiệp, đồng thời khuyến khích khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo.

Đặc biệt, nhu cầu “an cư” cũng được thành phố chú trọng. Sở Xây dựng sẽ khảo sát, lập chỉ tiêu phát triển quỹ nhà ở xã hội, bố trí quỹ đất phù hợp và xây dựng chính sách hỗ trợ vay vốn mua, thuê mua nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Đây được xem là giải pháp mang tính lâu dài, ổn định đời sống, giúp đội ngũ yên tâm gắn bó với thị trường lao động.

Chính sách phải bài bản, xuyên suốt

Để đảm bảo hiệu quả, UBND thành phố phân công rõ trách nhiệm từng cơ quan.

Trong đó, Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, chủ trì triển khai, phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng.

Sở Giáo dục và Đào tạo phụ trách mảng đào tạo nghề, Sở Xây dựng lo phần quy hoạch, phát triển nhà ở xã hội, trong khi Sở Tài chính chịu trách nhiệm cân đối, bố trí kinh phí.

Các tổ chức chính trị - xã hội, Mặt trận Tổ quốc, các cơ quan báo chí cũng được huy động tham gia tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, giám sát quá trình triển khai. Việc báo cáo định kỳ 6 tháng/lần và đột xuất khi có yêu cầu sẽ được thực hiện nghiêm túc nhằm kịp thời tháo gỡ vướng mắc.

Với lộ trình từ 2025 – 2030, UBND TP.HCM đặt mục tiêu xây dựng một hệ thống hỗ trợ bài bản, lâu dài và xuyên suốt, góp phần duy trì sự ổn định, tạo niềm tin và đồng thuận xã hội trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy chính trị.

×