Chi tiết tiêu chí đánh giá theo thang điểm với cán bộ diện Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị, quy định về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, thay thế Quy định số 124-QĐ/TW, ngày 4/10/2023 của Bộ Chính trị.

Đánh giá để làm căn cứ bổ nhiệm, kỷ luật, miễn nhiệm cán bộ

Với Quy định 366, Bộ Chính trị nêu rõ, kết quả kiểm điểm là cơ sở để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng của tập thể, cá nhân.

Kết quả đánh giá hằng quý được sử dụng làm căn cứ đánh giá hằng năm và phục vụ công tác cán bộ khi cần thiết. Kết quả đánh giá hằng năm được sử dụng làm căn cứ đánh giá theo nhiệm kỳ.

Việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, theo Bộ Chính trị, nhằm nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục.

Cùng với đó, chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ, làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Quy định này cũng nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Theo Bộ Chính trị, việc đánh giá cán bộ phải thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.

Công tác đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng.

Bảo đảm công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải dân chủ, công tâm, khách quan, khoa học, đúng thực chất, chống hình thức, cũng là yêu cầu được Bộ Chính trị nhấn mạnh.

Bộ Chính trị quán triệt nguyên tắc thực hiện đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Việc kiểm điểm tập thể, cá nhân được thực hiện định kỳ hằng năm hoặc khi có yêu cầu. Việc đánh giá được thực hiện thường xuyên, liên tục trên cơ sở kế hoạch, chương trình công tác, nhiệm vụ được giao và làm căn cứ để đánh giá, xếp loại cả năm, nhiệm kỳ.

Đánh giá cán bộ diện Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Đáng chú ý, ban hành kèm Quy định này có Phụ lục về khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Cụ thể, nhóm tiêu chí chung (30 điểm) sẽ kiểm điểm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương; về tư duy đổi mới, chiến lược, khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm; về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm...

Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ và năng lực lãnh đạo, quản lý theo các chức danh (70 điểm) sẽ kiểm điểm, đối chiếu từng nhiệm vụ theo các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý gồm: Phó Chủ tịch nước; Phó Chủ tịch Quốc hội; Phó Thủ tướng Chính phủ; các chức danh thuộc khối cơ quan Đảng ở Trung ương; các chức danh khối cơ quan Quốc hội; các chức danh khối cơ quan Chính phủ; các chức danh khối Văn phòng Chủ tịch nước; các chức danh khối cơ quan tư pháp; các chức danh khối cơ quan MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội Trung ương; các chức danh khối Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương; các chức danh khối tỉnh uỷ, thành uỷ.

Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, Quy định 366 nêu rõ:

Không tham vọng quyền lực; không chạy chức, chạy quyền; không tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi, cục bộ, lợi ích nhóm;

Không để gia đình, người thân và người khác lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ.

Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, xa hoa, lãng phí, tiêu cực, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm...

×