Chốt nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 là 7 ngày, doanh nghiệp có thể cho lao động nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Doanh nghiệp có thể cho lao động nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 dài hơn 7 ngày

Cụ thể, sáng nay (ngày 1/12), Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam ký văn bản đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão kéo dài 7 ngày theo đề xuất của Bộ LĐTBXH.

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu, ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm, ngày 26/1/2023, tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão.

Chính phủ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Tuy nhiên, lịch Nghỉ Tết Nguyên đán năm Quý Mão năm 2023 chỉ áp dụng cố định cho đối tượng công chức, viên chức. Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước (doanh nghiệp, công ty, tổng công ty, hợp tác xã...), bộ này đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị. Tuy nhiên, phải đảm bảo để lao động nghỉ ít nhất là 7 ngày hoặc nhiều hơn tùy vào lịch làm việc.

Ngoài ra, phương án nghỉ Tết Nguyên đán của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ, 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Do lịch nghỉ sau Tết gần sát với ngày nghỉ cuối tuần nên đã có những đơn vị chấp nhận hoán đổi ngày nghỉ, theo đó cho lao động nghỉ Tết nguyên đán năm 2023 là 9 ngày sau đó cho lao động làm bù 1 ngày.

Điều này cũng được nêu rõ tại Bộ Luật lao động: "Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động".

Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức... tức là nghỉ ít nhất là 7 ngày, nhiều hơn càng tốt.

Nên áp dụng nghỉ trước Tết 2 ngày để lao động tiện di chuyển

Nhiều đơn vị đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ trước khi có thông báo. Theo khảo sát của PV Báo Dân Việt, thời điểm này nhiều đơn vị đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023. Nhiều đơn vị, sắp xếp lịch nghỉ bù thứ 6 để lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp. 

Thậm chí, thông tin không chính thức từ lao động, có công ty còn cho lao động nghỉ Tết sớm từ 23 tháng Chạp vì công ty hết đơn hàng. 

Riêng lịch nghỉ Tết của học sinh, sinh viên kéo dài 3 tuần liên tục. Đa phần nghỉ từ 23 (âm lịch) tháng chạp tới mùng 9 tháng giêng. So với lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức và người lao động, nhóm này lúc nào cũng có lịch nghỉ Tết kéo dài hơn. 

Mặc dù chốt phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão là 7 ngày nhưng các đơn vị, nhất là doanh nghiệp, công ty, người chủ sử dụng có thể căn cứ vào hoạt động cụ thể của đơn vị để có điều chỉnh cho phù hợp. Tuy nhiên, cần công bố lịch nghỉ Tết sớm để người lao động chuẩn bị. 

Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng ban Quan hệ lao động cho rằng: "Các đơn vị nên cho lao động nghỉ trước Tết 2 ngày và sau Tết 5 ngày để đảm bảo lao động tiện cho di chuyển, mua sắm Tết. Nghỉ sát Tết quá sẽ rất khó cho lao động, có thể gây ùn tắc giao thông vì lao động di chuyển về quê đông".

×