Đề xuất cơ cấu nhân sự Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, có một số chủ tịch Ủy ban MTTQ cấp xã

Sáng 9/7, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tổ chức Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ tư, khóa X.

Dự kiến có 500 vị Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam

Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó chủ tịch, Tổng thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, đã trình bày đề án tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Theo đề án, đại hội dự kiến diễn ra trong thời gian không quá 2 ngày, tổ chức trong tháng 5/2026 tại Hà Nội, với khoảng 1.000 đại biểu về dự.

Đại hội sẽ thảo luận và thông qua báo cáo chính trị của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam và Chương trình hành động của MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031; xem xét sửa đổi, bổ sung Điều lệ MTTQ Việt Nam; hiệp thương dân chủ cử ra Ủy ban Trung ương, Đoàn Chủ tịch, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Đối với việc xây dựng dự thảo báo cáo chính trị, bà Nguyễn Thị Thu Hà khẳng định báo cáo chính trị cần bảo đảm tính kế thừa và phát triển; quán triệt sâu sắc, vận dụng sáng tạo, cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, nghị quyết đại hội Đảng các cấp.

Khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ tồn tại, hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm.

Về công tác nhân sự, theo bà Hà, phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, xây dựng Ủy ban MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ mới thực sự là trung tâm của khối đại đoàn kết, có tư duy đổi mới và năng lực tổ chức thực hiện; bảo đảm kế thừa và phát triển.

Tăng cường nhân sự tại các địa bàn, lĩnh vực quan trọng; có cơ cấu, tỉ lệ phù hợp người ngoài Đảng, người dân tộc, tôn giáo, trí thức, văn nghệ sĩ, nhà khoa học, doanh nhân, cá nhân tiêu biểu trong nước và người Việt Nam ở nước ngoài.

Bà Hà lưu ý, cần chú trọng phát hiện, giới thiệu người có năng lực, uy tín, tâm huyết, trách nhiệm cao tham gia Ủy ban MTTQ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động và hình ảnh, vị thế, sức mạnh đại đoàn kết của MTTQ Việt Nam.

Về cơ cấu, số lượng ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, theo bà Hà, dự kiến ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 có 500 vị; Đoàn Chủ tịch có 100 vị; Ban Thường trực sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.

Nội dung này được thực hiện trên cơ sở kế thừa số lượng ủy viên hiện nay và yêu cầu thực tiễn, mở rộng và nâng cao chất lượng công tác trong tình hình mới.

Theo bà Hà, về cơ cấu thành phần Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam sẽ gồm lãnh đạo của các tổ chức chính trị - xã hội và người đứng đầu của tổ chức thành viên của MTTQ Việt Nam ở Trung ương; Chủ tịch Ủy ban MTTQ cấp tỉnh và một số Chủ tịch MTTQ cấp xã tiêu biểu.

Ngoài ra, có các cá nhân tiêu biểu trong các tổ chức, các giai cấp, tầng lớp xã hội, dân tộc, tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và một số chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân, đại diện các thành phần kinh tế và một thành phần khác có liên quan đến hoạt động của MTTQ Việt Nam.

Phát huy chức năng giám sát trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực

Đóng góp ý kiến tại Hội nghị, GS.TS Nguyễn Văn Đệ, Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam đánh giá cao kết quả công tác sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy Mặt trận trong thời gian vừa qua. Ông Đệ cho rằng, việc MTTQ Việt Nam triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đã thể hiện rõ quyết tâm chính trị và tinh thần cầu thị, đổi mới.

GS.TS Nguyễn Văn Đệ nhấn mạnh: “Ngay từ khi bắt đầu thực hiện, trong lòng dân có những trăn trở, băn khoăn nhất định. Tuy nhiên, đến nay, có thể khẳng định nhân dân phấn khởi, đồng tình. Mọi hoạt động của hệ thống Mặt trận sau sáp nhập đã nhanh chóng đi vào nền nếp, tuân thủ đúng định hướng của Đảng, Nhà nước. Đây là thành công lớn, thể hiện năng lực tổ chức và sự đồng thuận xã hội”.

Từ góc nhìn của một doanh nhân và người đứng đầu một tổ chức Hội thành viên, ông Đệ đặc biệt đề cập đến vai trò của đội ngũ doanh nhân trong bối cảnh mới. Ông cho rằng, để cộng đồng doanh nghiệp tư nhân, nhất là trong lĩnh vực y tế yên tâm phát triển, cần tiếp tục thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới; đồng thời kiến nghị các Hội thành viên trong khối Mặt trận cần chú trọng hơn nữa công tác tập hợp, quản lý, hỗ trợ đội ngũ doanh nhân, đồng thời đẩy mạnh việc củng cố tổ chức, phát huy hiệu quả vai trò của hội trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh.

“Nếu muốn Nghị quyết 68 thực sự đi vào cuộc sống, chúng ta phải có chiến lược hành động cụ thể, sát thực tiễn hơn nữa”, ông Đệ nêu ý kiến.

Bên cạnh những kết quả đạt được, GS.TS Nguyễn Văn Đệ cũng thẳng thắn chỉ ra một số vấn đề còn tồn tại sau quá trình sáp nhập, đặc biệt là ở cấp cơ sở. Theo ông, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ quản lý Nhà nước, cần được đẩy mạnh.

“Muốn quản lý tốt, muốn gần dân, cán bộ phải thấu hiểu dân, phải hành động đúng theo tinh thần phụng sự của Đảng. Tính tiên phong, xung kích của người cán bộ, đảng viên cần được khơi dậy mạnh mẽ hơn nữa. Những tư tưởng cũ kỹ, lối nghĩ đặc quyền, đặc lợi, thậm chí những biểu hiện tham nhũng vẫn âm thầm chờ cơ hội “tái sinh” cần được khắc phục. Vì vậy, vai trò giám sát của Mặt trận và các tổ chức thành viên là vô cùng quan trọng", ông Đệ nhấn mạnh, đồng thời đề nghị các hội cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng giám sát của mình, nhất là trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực.

×