Điều kiện chuyển viên chức sang công chức

Về điều kiện chuyển viên chức sang công chức luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Đoàn luật sư TP Hà Nội cho biết: Theo khoản 3 Điều 37 Luật Cán bộ, Công chức 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2019 , ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện chuyển viên chức sang công chức

Theo Điều 18 Nghị định 138/2020 quy định về tiếp nhận vào làm công chức như sau:

1. Đối tượng tiếp nhận:

a) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:

Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a) Trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này phải có đủ 5 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

b) Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này chỉ thực hiện việc tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương.

c) Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này phải được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ và không yêu cầu phải có đủ thời gian 05 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được điều động, luân chuyển đến; khi tiếp nhận vào làm công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Luật sư kết luận: "Căn cứ theo quy định trên và theo khoản 2 điều 18 nghị định 138/2020,  điều kiện chuyển viên chức sang công chức cần đáp ứng gồm:

Đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Đó là:

Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.

Đủ 18 tuổi trở lên.

Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng.

Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp.

Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.

Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.

Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

Có bằng tốt nghiệp đại học.

Có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên.

Cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng.

Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không kể thời gian tập sự, thử việc…"