Sở Nội vụ TP.Hà Nội ban hành công văn hướng dẫn một số nội dung thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Các đối tượng được xem xét giải quyết chính sách

Theo đó, các đối tượng được xem xét giải quyết chính sách bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện hợp nhất, sáp nhập, giải thể hoặc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ.

Cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính, hoặc được điều động sau sắp xếp; người lao động theo hợp đồng ký trước 15/1/2019 và tiếp tục làm việc theo quy định tại các nghị định hiện hành.

Cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm, có nguyện vọng nghỉ công tác; viên chức tại cơ sở cai nghiện ma túy không được tiếp nhận khi chuyển giao từ ngành lao động sang công an...

Việc xét duyệt chính sách được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, đúng quy định. Ưu tiên các trường hợp sức khỏe yếu, trình độ chưa phù hợp, thời gian công tác còn ngắn.

Các trường hợp không thuộc diện xem xét

Sở Nội vụ cũng cho biết sẽ không xem xét với các trường hợp: Đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi có đơn tự nguyện); đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm; có phẩm chất, năng lực nổi bật và tiếp tục đáp ứng yêu cầu công việc.

Các đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận đơn tự nguyện của cán bộ, rà soát, đánh giá, lập hồ sơ và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình chặt chẽ.

Hồ sơ gồm 11 thành phần như sau: Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi/nghỉ thôi việc; quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp hoặc hợp đồng lao động; các quyết định điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác (nếu có); quyết định xếp lương hiện hưởng và các quyết định nâng lương gần nhất.

Cùng với đó là bảng kê các khoản phụ cấp lương hiện hưởng; bản ghi quá trình đóng BHXH hoặc phiếu đối chiếu có xác nhận của BHXH; bản photocopy kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, người lao động 3 năm gần nhất; biên bản họp cơ quan thông qua danh sách; tờ trình của cơ quan, đơn vị đề nghị giải quyết chế độ, danh sách tổng hợp và dự toán kinh phí theo mẫu; quyết định, văn bản liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc địa giới hành chính.

Hà Nội sẽ giảm từ 526 xã, phường xuống còn 126 xã, phường sau khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã.

Về biên chế, Hà Nội dự kiến số lượng biên chế cấp xã sau sắp xếp không quá 40 cán bộ, công chức, trong đó tập trung cho công chức trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, công tác Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, công tác chính quyền.

Ngoài chỉ tiêu biên chế của Trung ương giao cho các đơn vị hành chính cấp cơ sở, TP.Hà Nội kiến nghị Trung ương cho phép bố trí thêm hệ số k (từ 1,5 đến 2 lần) tính theo quy mô dân số và đặc điểm kinh tế - xã hội của Hà Nội.

Tổ chức và hoạt động của Ban Chỉ huy quân sự ở đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.

×