Hưng Yên khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm

UBND tỉnh Hưng Yên vừa có kế hoạch triển khai thực hiện kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới.

Theo các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong kế hoạch, Hưng Yên sẽ hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với cải cách thủ tục hành chính.

Cụ thể, tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khối chính quyền địa phương; tập trung cụ thể hóa, triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân, chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch, hiệu quả, xóa bỏ cơ chế “xin – cho”, tăng trách nhiệm người đứng đầu.

Đặc biệt, tiếp tục tập trung rà soát, khẩn trương hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan, đơn vị mới thành lập theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Hưng Yên sẽ giao quyền cho cấp xã quyết định, thực hiện và chịu trách nhiệm đối với những nhiệm vụ liên quan đến vấn đề dân sinh, cấp tỉnh tập trung vào quản lý vĩ mô, xây dựng chính sách, quy hoạch và kiểm tra, giám sát.

“Kiên quyết xóa bỏ cơ chế “xin – cho”, bao biện, làm thay của cấp trên đối với cấp dưới” – UBND tỉnh Hưng Yên nhấn mạnh.

Tỉnh Hưng Yên cũng sẽ chuyển đổi phương thức chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo sở, ngành sang môi trường số; ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình giải quyết công việc; công khai, minh bạch tiến độ giải quyết hồ sơ để người dân và doanh nghiệp cùng giám sát..

Cũng theo kế hoạch, tỉnh Hưng Yên sẽ tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, tiếp tục rà soát, sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Đồng thời triển khai thực hiện hiệu quả việc sắp xếp các cơ sở giáo dục, các cơ sở y tế theo các định hướng của Trung ương và tỉnh.

Khẩn trương hoàn thành việc phân loại đơn vị hành chính cấp xã nhằm đánh giá quy mô, trình độ phát triển của đơn vị hành chính; mức độ đáp ứng của tổ chức bộ máy chính quyền địa phương trên địa bàn đơn vị hành chính, làm cơ sở để hoạch định chính sách phát triển kinh tế, xã hội, xây dựng tổ chức bộ máy, xác định biên chế, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức phù hợp với từng loại đơn vị hành chính.

Đáng chú ý, tỉnh Hưng Yên sẽ thực hiện sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, phục vụ trực tiếp đời sống của cộng đồng dân cư trên địa bàn các thôn, tổ dân phố ngay khi có chỉ đạo của Trung ương, phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới. Thực hiện đầy đủ và đúng quy định chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách khi sáp nhập những thôn, tổ dân phố.

Một trong những nhiệm vụ, giải pháp tiếp theo được UBND tỉnh Hưng Yên đưa ra để triển khai thực hiện kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới là thực hiện hiệu quả công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, Hưng Yên sẽ đẩy mạnh triển khai thực hiện công tác luân chuyển, điều động, điều chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức; khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời rà soát, xử lý, thay thế hoạch điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu kém, uy tín giảm sút, nhũng nhiễu, tiêu cực, vi phạm pháp luật, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm.

Việc bố trí đủ nguồn lực, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản trị để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ năng lực vận hành tổ chức bộ máy sau sắp xếp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới cũng là một trong các nhiệm vụ, giải pháp quan trọng được UBND tỉnh Hưng Yên đề ra...

×