Hưng Yên lên kế hoạch khắc phục sai phạm trong việc tuyển dụng cán bộ sau kết luận của Ban Bí thư

Cụ thể, căn cứ Kết luận của Ban Bí thư số 71-KL/TW, ngày 24/3/2020 về xử lý sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức; số 27-KL/TW ngày 21/02/2022 về xử lý sai phạm trong công tác cán bộ…; đồng thời căn cứ Thông báo số 446-TB/TU ngày 16/3/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên về việc xử lý đối với các trường hợp còn tồn tại sai phạm trong công tác cán bộ; UBND tỉnh Hưng Yên đã ban hành kế hoạch thực hiện khắc phục, xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức theo Kết luận số 71- KL/TW và Kết luận số 27-KL/TW của Ban Bí thư.

Theo đó, cán bộ, công chức được tuyển dụng từ ngày 1/5/1998 đến ngày 28/12/2017 chưa đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng được khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng nếu đảm bảo đầy đủ các điều kiện như:

Thành phần hồ sơ đầy đủ theo quy định; tính đến ngày 16/3/2026 đã hoàn thiện đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm hiện đang công tác; được người đứng đầu cơ quan quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức, uy tín tốt, trong thời gian công tác không vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức.

Số lượng cán bộ đề nghị khắc phục gồm 3 công chức, 26 viên chức.

Trong đó, số công chức hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng thuộc Chi cục trực thuộc sở là 1 người, công chức hiện không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thuộc Chi cục trực thuộc sở là 2 người; viên chức hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng và tương đương thuộc Chi cục, Trung tâm trực thuộc sở là 2 người và viên chức hiện không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thuộc các Chi cục, Trung tâm trực thuộc sở, Ủy ban nhân dân xã, phường là 24 người.

Kế hoạch cũng nêu, Hội đồng kiểm tra sát hạch có 5 hoặc 7 thành viên, Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc Sở Nội vụ. Hội đồng sẽ kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức của người được đề nghị khắc phục quy trình tuyển dụng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Đồng thời tổ chức sát sạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị khắc phục quy trình tuyển dụng. Hình thức sát hạch sẽ là vấn đáp.

Những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người tham dự kiểm tra, sát hạch; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực sẽ không được bố trí làm thành viên Hội đồng Kiểm tra, sát hạch.

Sau hoàn thành việc kiểm tra, sát hạch, Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên sẽ tổng hợp, trình Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên xem xét, kết luận cụ thể về từng trường hợp sai phạm trong tuyển dụng công chức, viên chức (quyết định việc thu hồi hay không thu hồi quyết định tuyển dụng cán bộ, công chức).

×