LĐLĐ TP.HCM: Người lao động đối mặt với nhiều áp lực từ tác động tiêu cực của tình hình sản xuất, kinh doanh

Sáng 29/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức hội nghị báo cáo kết quả công tác chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động Thành phố trong dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Kinh phí chăm lo Tết tăng 57% so với năm 2023

Theo LĐLĐ TP.HCM, tổng kinh phí chăm lo Tết Giáp Thìn 2024 do các cấp Công đoàn Thành phố vận động, phối hợp các doanh nghiệp tổ chức là hơn 614 tỷ đồng, chăm lo cho hơn 632.993 người. Năm 2024, mức chăm lo của LĐLĐ TP tăng 57% so với mức kinh phí chăm lo năm 2023.

Trong đó, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp cùng doanh nghiệp trao tặng hơn 541 ngàn suất quà Tết, tổng kinh phí hơn 580 tỷ đồng; các chương trình do LĐLĐ TP.HCM tổ chức có kinh phí hơn 34 tỷ đồng.

Theo LĐLĐ TP.HCM, đơn vị này đã dự báo, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lí kịp thời, từ đó ổn định tình hình quan hệ lao động, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Đồng thời LĐLĐ TP.HCM, chủ động dự báo tình hình, cân đối, điều chỉnh và bổ sung để phù hợp với tình hình thực tiễn diễn ra, đã chăm lo hỗ trợ kịp thời, động viên đoàn viên, người lao động vui xuân đón Tết.

LĐLĐ TP cũng đánh giá, dù doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nhưng vẫn chung tay cùng tổ chức Công đoàn trong việc tổ chức hoạt động chăm lo Tết. Các đối tượng chăm lo được mở rộng, bao phủ đến tất cả đoàn viên, người lao động, sức lan tỏa về hoạt động chăm lo Tết đã nhận được sự đồng thuận của xã hội... Từ đó, người lao động thêm tin tưởng tổ chức công đoàn, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Phương thức thực hiện và tổ chức hoạt động chăm lo Tết năm 2024 có tính dự báo, linh hoạt xử lí phù hợp với từng thời điểm, kịp thời hỗ trợ đột xuất cho người lao động khó khăn…; các cấp công đoàn Thành phố đã tập trung nguồn lực, chủ động đầu tư chọn nội dung chăm lo Tết gắn với nhu cầu công nhân người lao động, tổ chức các hoạt động đa dạng, phong phú, chu đáo.

Dù vậy, LĐLĐ TP.HCM nhìn nhận, đối tượng chăm lo cần đa dạng hơn nữa để việc hỗ trợ đảm bảo đúng với phương châm "Tết đến với mọi đoàn viên công đoàn, người lao động". Khi xét duyệt, chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn cần quan tâm đến mức hỗ trợ có lợi nhất cho người lao động.

Sẽ còn nhiều khó khăn

LĐLĐ TP.HCM dự báo, tình hình kinh tế trong nước và thế giới tiếp tục có nhiều diễn biến khó lường, nhất là tình hình xung đột Nga - Ukraine, khu vực Trung đông vẫn tiếp tục diễn ra phức tạp... nên sẽ tiếp tục có nhiều ảnh hưởng, tác động tiêu cực đến tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung và trên địa bàn TP.HCM nói riêng.

Cũng như năm vừa qua, đa phần các doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu đơn hàng từ đó phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm hoặc tạm ngưng hợp đồng lao động chủ yếu tập trung ở các ngành dệt may, giày da, chế biến gỗ, các doanh nghiệp có thị trường xuất khẩu thường xuyên ở châu Âu.

Tuy nhiên, cũng sẽ có nhiều doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động nhằm mở rộng quy mô, gia tăng khả năng sản xuất do có được thị trường tiêu thụ hàng hóa, có đơn hàng, nguyên vật liệu dồi dào nhất là các đơn vị kinh doanh trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, hàng tiêu dùng,…

Trước tình hình này, LĐLĐ TP.HCM sẽ tiếp tục theo dõi sát sao và thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tương đương nắm chắc tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, kịp thời thông tin, báo cáo các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết khi có tình huống phát sinh.

Dịp này, LĐLĐ TP đã khen thưởng 57 tập thể và 60 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tổ chức, tham gia các hoạt động chăm lo Tết Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn Thành phố.

×