Lao động tiết kiệm được thời gian tiền bạc nhờ kết nối việc làm sớm

Là kế toán với 10 năm kinh nghiệm, nhưng mới đây chị Vũ Thị Len (35 tuổi) ở Cổ Nhuế, Hà Nội đã rơi vào cảnh thất nghiệp. Chị từng là kế toán cho một doanh nghiệp vận tải, nay doanh nghiệp phá sản chị mất việc.

Chị Sen tâm sự: “Đang tính làm hồ sơ hưởng BHTN thì tôi lại tìm được việc làm mới tại Bệnh viện Phương Đông. Hy vọng công việc mới ổn thỏa”.

Chị Len cho biết, khi thất nghiệp, chị đã tìm tới Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội để tìm hiểu quy trình, thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) và tìm kiếm việc làm mới.

Từng nhiều lần chuyển việc và tìm việc, nhưng trước đây chị chỉ tự tìm việc làm hoặc tìm việc online, qua các kênh hoặc đơn vị tuyển dụng thông thường. Qua các kênh này, chị Len chỉ được giới thiệu việc làm, ít khi được tư vấn việc làm và chế độ phúc lợi toàn diện. Riêng khi đến với trung tâm việc làm, chị được cán bộ tư vấn việc làm tư vấn về nhiều vấn đề.

“Thật không ngờ khi qua trung tâm, tôi còn được tư vấn rất cụ thể về pháp luật lao động; chế độ chính sách dành cho lao động thất nghiệp; chính sách hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp. Đặc biệt nhờ có sự tư vấn kết nối của trung tâm mà sau 5 ngày tôi đã tìm kiếm được công việc mới”, chị Len tâm sự.

Hiện tại, chị Len đang trong quá trình thử việc, kết thúc 1 tháng sẽ được xem xét, nếu thực hiện tốt, chị sẽ được ký hợp đồng dài hạn.

Không chỉ chị Len, mỗi năm, có hàng trăm nghìn lao động tìm được việc làm mới, thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Phạm Văn Phúc (30 tuổi), từng là nhân viên thiết kế phần mềm. Sau 3 năm gắn bó với công việc, Phúc quyết định nghỉ việc để đi học nghề và tìm công việc mới.

Phúc cho biết, trước đây, anh tự tìm việc làm qua bạn bè giới thiệu, vì thế không được tư vấn, hướng nghiệp cụ thể. Làm một thời gian thì thấy không còn phù hợp, thu nhập lại thấp, nên anh quyết định nghỉ việc và đang đi học nghề quảng cáo sáng tạo.

Đây là lần đầu tiên anh đi đăng ký hưởng BHTN, cũng là lần đầu tiên được nhân viên trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm. Anh rất mừng vì được cán bộ trung tâm tư vấn cụ thể từ A-Z. Dù chưa có ý định đi làm việc luôn, vì đang còn học nghề, nhưng anh đã nhận thấy có khá nhiều vị trí công việc phù hợp với mong muốn và chuyên môn của anh trong tương lai.

Từ kinh nghiệm của bản thân, Phúc khuyên những người lao động đang gặp khó khăn: "So với việc đi dò hỏi, làm thời vụ qua bạn bè, thì việc tìm đến Trung tâm sẽ giúp mình có nhiều lựa chọn hơn, lại được đào tạo, hỗ trợ toàn diện. Đặc biệt, ở độ tuổi như bọn em – gần 30 tuổi – thì đi xin việc ngoài rất khó, vì ít nơi tuyển người không có tay nghề. Nhưng qua trung tâm thì lại dễ hơn rất nhiều".

Kết nối giới thiệu việc làm chuyên nghiệp, chất lượng

Đó là những nhận định của các công ty, cơ quan hay các đơn vị cần tuyển dụng lao động - khách hàng của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Bà Vũ Thị Thùy - Bộ phận tuyển dụng chi nhánh bưu chính Viettel Hà Nội chia sẻ, đơn vị của bà mới phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tuyển dụng được 3 năm. Ngoài việc được cung cấp bảng dữ liệu về vị trí lao động cần ứng tuyển việc làm, đơn vị còn được trung tâm hỗ trợ trang thiết bị, banner, quảng cáo tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến – online, các phiên lưu động…

“Công tác phối hợp diễn ra rất thuận lợi, trung tâm kết nối thường xuyên, liên tục với chúng tôi, mỗi khi chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng lao động. Chưa cần chúng tôi gửi yêu cầu tuyển dụng, chỉ cần trung tâm nắm bắt được thông tin chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng, là ngay lập tức, đã gửi thông tin kèm bảng vị trí việc làm lao động phù hợp sang cho chúng tôi xét tuyển”, bà Thùy nói.

Theo bà Thùy, so với việc tuyển dụng ở các kênh khác, thì việc tuyển dụng lao động qua trung tâm có nhiều thuận lợi hơn, chất lượng lao động được giới thiệu cũng cao hơn. Bản thân người lao động đã được rà soát trước, phù hợp với các vị trí mà đơn vị cần, sau đó trung tâm mới chuyển sang. Chính bởi vậy, đơn vị không mất quá nhiều thời gian để sàng lọc, rà soát, phỏng vấn tuyển dụng lao động. Điều này giúp tiết kiệm được cả chi phí cũng như thời gian tuyển dụng.

Bà Thùy cho biết: do yêu cầu của công việc cần mở thêm nhiều bưu cục, nên mỗi tháng, đơn vị của bà có nhu cầu tuyển dụng từ 200 cho tới hơn 300 nhân sự, chủ yếu là nhân sự như: Lái xe phát bưu cục; nhân viên kinh doanh; nhân viên vận hành; nhân viên pháp chế;… Mức lương cho các vị trí cũng khá cao, giao động từ 12-15 triệu hoặc hơn, tùy từng vị trí và tùy từng thời gian làm việc.

Bà Nguyễn Thị Hiền – một cán bộ có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kết nối việc làm, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết: Mỗi ngày, chị thường tiếp và tư vấn, giới thiệu việc làm cho hàng chục lao động đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

“Lao động tìm việc khi tới trung tâm sẽ được lấy thông tin. Sau đó, chúng tôi sẽ rà soát, đối chiếu kinh nghiệm kỹ năng mà lao động có, với các vị trí cần ứng tuyển. Từ đó, đưa ra các tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp dựa trên nguyện vọng của người lao động. Ngoài giới thiệu việc làm, chúng tôi cũng cung cấp các thông tin về chính sách pháp luật cho lao động, tư vấn học nghề nếu lao động có nhu cầu”, bà Hiền chia sẻ.

Ông Vũ Quang Thành – Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được trung tâm đặc biệt quan tâm. Vì đây là chìa khóa để giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Nếu tư vấn tốt thì cơ hội doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, kết nối sẽ tốt hơn.

Trong 3 tháng đầu năm, trung tâm đã tư vấn việc làm, đào tạo nghề, chính sách pháp luật … cho trên 3000 lượt người. Các hoạt động tư vấn trực tiếp, hay trực tuyến, tư vấn chuyên sâu hay tư vấn số đông… đều mang lại những hiệu quả tích cực.

“Chúng tôi mong muốn thông qua hoạt động tư vấn này, sẽ giúp người lao động nhìn nhận rõ hơn về bản thân, để từ đó có thể hiểu hơn về nghề nghiệp của mình, về yêu cầu, quyền lợi, mức lương… xoay quanh vị trí việc làm của lao động”, ông Thành nói.

Ngoài tư vấn cho lao động, trung tâm còn tư vấn cho các doanh nghiệp: Xung quanh vị trí việc làm của doanh nghiệp có phù hợp không? Các vị trí việc làm có đảm bảo với người lao động không?

“Chỉ khi cả cung – cầu lao động được tư vấn đầy đủ, có sự cân bằng, thì mới đảm bảo được sự kết nối hiệu quả giữa lao động và doanh nghiệp”, ông Thành nói.

×