Quyền và nghĩa vụ công chức thay đổi thế nào từ 1/7/2025?

Nghĩa vụ “kép”: Trung thành, tận tụy và chủ động đổi mới

Theo Điều 6, 7 và 8 Luật Cán bộ, công chức 2025, nghĩa vụ của công chức được chia thành ba nhóm chính:

Nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân;

Nghĩa vụ trong thi hành công vụ;

Nghĩa vụ bổ sung đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Một số điểm nổi bật:

Trung thành tuyệt đối với Đảng, Nhà nước, bảo vệ danh dự và lợi ích quốc gia.

Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, tận tụy phục vụ Nhân dân – thể hiện rõ yêu cầu “phụng sự” trong tư duy công vụ hiện đại.

Chủ động, sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số, công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.

Thực hiện nhiệm vụ đúng thẩm quyền, chịu trách nhiệm với kết quả, kể cả khi thi hành quyết định trái pháp luật (sau khi báo cáo đúng quy trình).

Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm toàn diện, đặc biệt trong các vấn đề: phòng, chống tham nhũng; cải cách thủ tục hành chính; xử lý vi phạm nội bộ; xây dựng văn hóa công sở…

Những yêu cầu này đặt ra tiêu chuẩn cao hơn cho đội ngũ công chức, đặc biệt trong bối cảnh xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và liêm chính.

Quyền lợi rõ ràng, bảo vệ công chức khi thi hành nhiệm vụ

Song hành với nghĩa vụ, chế độ quyền lợi cho công chức cũng được bổ sung và đảm bảo toàn diện hơn trong Điều 9 đến Điều 11 của Luật.

Quyền về điều kiện làm việc:

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ;

Được bảo đảm thiết bị, phương tiện, dữ liệu và thông tin phục vụ công vụ;

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Quyền về lương, thưởng và thu nhập:

Hưởng lương, thưởng theo vị trí việc làm, hiệu quả công tác;

Có chế độ phụ cấp vùng khó khăn, làm việc độc hại, ban đêm, ngoài giờ;

Được xem xét loại trừ hoặc miễn, giảm trách nhiệm trong một số tình huống nhất định (theo quy định pháp luật).

Quyền nghỉ ngơi và phúc lợi khác:

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ không lương; nếu không nghỉ sẽ được thanh toán ngày phép chưa sử dụng;

Được học tập, nghiên cứu, tham gia các hoạt động xã hội;

Hưởng chính sách bảo hiểm, nhà ở, và nếu bị thương, hy sinh khi thi hành công vụ, có thể được công nhận là thương binh hoặc liệt sĩ.

Luật mới đã cụ thể hóa quyền của công chức nhằm khẳng định rằng, công chức không chỉ “chịu trách nhiệm” mà còn xứng đáng được bảo vệ và đãi ngộ tương xứng với đóng góp.

Điểm mới của quyền và nghĩa vụ công chức năm 2025:
Nghĩa vụ rõ ràng hơn, gắn liền với trách nhiệm công vụ, trung thành, chủ động và đổi mới.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm toàn diện nếu để xảy ra quan liêu, tiêu cực, tham nhũng.
Công chức được bảo vệ khi thi hành công vụ, có thể được miễn hoặc giảm trách nhiệm khi làm đúng quy trình báo cáo.
Chế độ đãi ngộ linh hoạt theo vị trí việc làm, hiệu quả công việc, đảm bảo cả về thu nhập và tinh thần làm việc.
Bổ sung nhiều quyền nghỉ ngơi, học tập, nghiên cứu và bảo hiểm, khẳng định vị thế người lao động công trong nền hành chính hiện đại.

×