Tăng lương cơ sở từ 1/7: Mức lương cao nhất và thấp nhất là bao nhiêu?

Tăng lương cơ sở, nhóm tăng lương cao nhất được thêm hơn 4 triệu đồng/tháng

Kể từ 1/7, Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở thì tiền lương của tất cả các nhóm ở khu vực công đều tăng. Bảng lương của cán bộ, công chức viên hiện hành được chia làm 6 nhóm. Nhóm có hệ số lương cao nhất là nhóm A3. Trong nhóm này lại chia làm nhiều nhóm nhỏ. Tiếp đến là công chức các nhóm A2; A1; B1, B2 và nhóm C. 

Hiện nay, nhóm 1 của nhóm A3 có mức lương cao nhất. Với nhóm cố vấn, chuyên viên cấp cao hệ số lương kịch khung là 8 chấm. Tiền lương của nhóm này được tính dựa trên hệ số lương x tiền lương cơ sở.

Cụ thể: 8 x 1.800 = 14.400.000 đồng. Chưa kể phụ cấp. Nếu tính cả phụ cấp tổng thu nhập của nhóm này có thể đạt khoảng từ 16-18 triệu đồng/tháng.

Từ 1/7 tới đây, tăng lương cơ sở lên 2,34 (2.340.000 đồng) thì tiền lương của nhóm này có thể tăng thêm khoảng hơn 4.000.000 đồng.

Cách tính cụ thể: Hệ số 8 chấm x 2.340.000 đồng = 18.720.000 đồng, chưa kể các khoản phụ cấp. Như vậy, tổng thu nhập của nhóm này có thể đạt khoảng từ 20.000.000 - 22.000.000 triệu đồng.

Trước đây, khi trình phương án cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương có thể mở rộng, hệ số lương tối đa có thể được mở rộng từ 8-10-12. Như vậy, tiền lương của cán bộ công chức, viên chức có thể còn được tăng cao hơn.

Mức tăng lương cơ sở thấp nhất là khoảng 800 nghìn đồng/tháng

Tương tự như mức lương cao nhất, mức lương thấp nhất thuộc về công chức nhóm C1, có hệ số 1,65, bậc 1. Đây là nhóm công chức có trình độ trung cấp trở xuống.

Hiện nay, tiền lương của nhóm này được gần 3.000.000 đồng. Nếu tăng lương cơ sở lên 2,34 thì tiền lương của nhóm này đạt hơn 3.800.000 đồng, tăng được gần 900.000 đồng.

Dù mức tăng của nhóm C1 này chưa cao nhưng theo đánh giá của các chuyên gia tiền lương thì mức tăng lương cơ sở 30% nói chung là mức tăng cao nhất kể từ khi chính phủ ban hành mức lương cơ sở.

Ông Bùi Sỹ Lợi - Nguyên phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ với PV Báo Dân Việt rằng đây là nỗ lực rất lớn của Chính phủ trong bối cảnh cải cách tiền lương bị lùi lại do vướng nhiều lý do khách quan.

"Mặc dù chưa cải cách được tiền lương, nhưng việc tăng lương cơ sở từ 1/7 đảm bảo cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức người lao động trong khu vực công đều được tăng lương và hưởng trọn niềm vui từ tăng lương tối thiểu vùng", ông Lợi nói.

Đồng thời, ông Lợi cũng cho rằng đây là bước tiến quan trọng để Chính phủ tiếp tục dành thời gian nghiên cứu, triển khai nốt các phần việc nhằm cải cách tiền lương toàn diện.