TP.HCM biệt phái Thanh tra xây dựng về cấp xã

Sở Nội vụ vừa có tờ trình gửi UBND TP.HCM “Về việc đề xuất phương án bố trí, sắp xếp lực lượng nhằm tăng cường quản lý về trật tự xây dựng và đô thị trên địa bàn thành phố”.

Theo đó, để ổn định tổ chức, bộ máy trong quá trình thực hiện sắp xếp các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, Sở Nội vụ đề xuất UBND thành phố trình Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy chấp thuận chủ trương để thực hiện phương án biệt phái công chức thuộc Sở Xây dựng về cấp xã nhằm tăng cường thực hiện chức năng, nhiệm vụ về quản lý trật tự xây dựng và đô thị trong phạm vi quản lý.

Sau khi được chấp thuận của Ban Thường vụ Thành ủy, Sở Nội vụ đề xuất UBND thành phố giao Sở Xây dựng chủ trì, phối hợp với các xã, phường, đặc khu khảo sát nhu cầu, số lượng để tăng cường lực lượng thực hiện công tác quản lý trật tự xây dựng tại địa phương, tổng hợp thống kê nhu cầu thực tế đối với từng đơn vị cấp xã.

Phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng quy chế phối hợp, phân định trách nhiệm giữa công tác kiểm tra chuyên ngành của Sở Xây dựng và công tác quản lý trật tự xây dựng và đô thị của UBND cấp xã.

Giao UBND các xã, phường, đặc khu phối hợp với Sở Xây dựng thực hiện tiếp nhận công chức biệt phái thuộc Sở Xây dựng và bố trí công tác tại Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Côn Đảo) thuộc UBND cấp xã để tăng cường thực hiện chức năng, nhiệm vụ về quản lý trật tự xây dựng và đô thị trong phạm vi quản lý.

Giao Sở Nội vụ hướng dẫn và phối hợp với Sở Xây dựng thực hiện biệt phái công chức thuộc Sở Xây dựng đến các xã, phường, đặc khu.

Biệt phái tối đa 24 tháng

Trước đó, Sở Xây dựng cũng có tờ trình về nội dung nói trên.

Cụ thể, trên cơ sở thực tiễn sau hợp nhất, Sở Xây dựng đưa ra 3 phương án cụ thể.

Phương án 1, giữ nguyên biên chế hiện có của Sở Xây dựng (kể từ ngày 1/7/2025, hợp nhất biên chế Thanh tra Sở Xây dựng TP.HCM, tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thành Phòng Kiểm tra chuyên ngành và tiếp nhận biên chế của Thanh tra xây dựng TP.Thủ Đức); tăng cường lực lượng, bổ sung nhân sự cho UBND cấp xã theo phương án biệt phái.

Phương án 2, điều động một phần hiên chế hiện có của Sở Xây dựng đến công tác tại UBND cấp xã (Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị) để thực hiện công tác quản lý trật tự xây dựng, số biên chế còn lại tiếp tục thực hiện công tác tham mưu Giám đốc Sở Xây dựng thực hiện công tác của Phòng Kiểm tra chuyên ngành trong các lĩnh vực quản lý nhà nước về xây dựng.

Phương án 3, kiện toàn mô hình đội quản lý trật tự đô thị ở cấp xã phù hợp yêu cầu, đặc điểm tình hình thực tiễn công tác quản lý về xây dựng, trật tự xây dựng của từng địa phương, đơn vị.

Qua nghiên cứu, đánh giá thực tiễn, ưu điểm và hạn chế của từng phương án, Sở Xây dựng đề xuất chọn phương án 1 là khả thi nhất để thực hiện.

Với phương án này, Sở Xây dựng cũng đưa ra 3 giai đoạn triển khai:

Giai đoạn 1, dự kiến thực hiện trong tháng 8/2025.

Theo đó, giữ nguyên biên chế hiện có của Thanh tra Sở Xây dựng, hợp nhất với biên chế tiếp nhận của Thanh tra xây dựng TP.Thủ Đức; sắp xếp, tổ chức Phòng Kiểm tra chuyên ngành thành các đội phụ trách các khu vực thuộc TP.HCM (sau hợp nhất); đảm bảo phủ kín địa bàn khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp; không bỏ sót địa bàn quản lý.

Giai đoạn 2, thực hiện tăng cường lực lượng, bổ sung nhân sự cho địa phương theo phương án biệt phái một phần biên chế các đội phụ trách các khu vực thuộc Phòng Kiểm tra chuyên ngành, thời gian biệt phái tối đa 24 tháng.

Giai đoạn 3,  dự kiến thực hiện khi hết thời gian biệt phái.

Theo đó, trên cơ sở tổng hợp kết quả thực hiện công tác quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn thành phố trong thời gian biệt phái, nhận định thực trạng, đánh giá tình hình thực hiện, Sở Xây dựng phối hợp các phường, xã, đặc khu báo cáo sơ kết 6 tháng, 12 tháng kết quả thực hiện công tác quản lý trật tự xây dựng trong thời gian thực hiện biệt phái; đánh giá hiệu quả, hạn chế khi thực hiện biệt phái và đề xuất phương hướng tiếp tục tăng cường lực lượng (biệt phái, điều động) đảm bảo phù hợp thực tiễn và tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao.

×