Tuyển dụng gây sốc: Giám sát vận chuyển rác nhưng đòi… bằng tiến sĩ

Thông báo tuyển dụng tại tỉnh Quảng Đông do văn phòng phụ trách vệ sinh môi trường đô thị của huyện Thạch Tân đăng tải trực tuyến tuần trước, nằm trong danh sách “nhân tài cấp cao cần gấp cho các đơn vị sự nghiệp công lập” của Sở Nhân lực và An sinh xã hội tỉnh.

Vị trí tuyển dụng là giám sát vận chuyển rác, chịu trách nhiệm quản lý bãi chôn lấp và các trạm trung chuyển. Thông tin này nhanh chóng lan truyền trong nhóm ứng viên tìm việc và trở thành tâm điểm tranh luận về tình trạng thừa trình độ. Nhiều người cho rằng đây chỉ là ví dụ mới nhất cho thực trạng nhân lực trình độ cao phải làm những công việc không tương xứng – xu hướng ngày càng dễ thấy trong bối cảnh kinh tế tăng trưởng chậm và hàng triệu sinh viên tốt nghiệp đổ vào thị trường lao động mỗi năm.

Khi được hỏi liệu bằng tiến sĩ có thực sự cần thiết hay không, một nhân viên cơ quan này cho biết vị trí này “có thể sẽ phụ trách công tác liên quan”, càng làm dấy lên hoài nghi về sự mơ hồ trong mô tả công việc.

Văn phòng vệ sinh môi trường – nơi cho biết chỉ có 7 biên chế vào cuối năm 2024 – chủ yếu đảm trách kiểm tra mỹ quan đô thị và bảo trì cơ sở vật chất, những nhiệm vụ mà báo cáo tự đánh giá chi tiêu năm trước mô tả là thiên về thực thi hơn là nghiên cứu.

Ông Hùng Bính Kỳ, Giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục Thế kỷ 21 có trụ sở tại Bắc Kinh nhận định, vị trí này chỉ cần bằng đại học hoặc cao đẳng nghề, đồng thời chỉ trích việc yêu cầu tiến sĩ là minh chứng cho “tình trạng lạm phát bằng cấp”.

“Yêu cầu tiến sĩ với vị trí giảng dạy đại học thì hợp lý. Nhưng với công việc này, đó là hành vi phân biệt đối xử với những người có trình độ thấp hơn và thể hiện lạm phát bằng cấp”, ông nói.

Trong bài xã luận, tờ Beijing News cho rằng dù lựa chọn tìm công việc như vậy của một ứng viên tiến sĩ cần được tôn trọng, việc bắt buộc bằng tiến sĩ cho một vị trí vệ sinh môi trường là điều đáng phải xem xét vì có thể dẫn đến tình trạng lãng phí nhân tài.

“Tuyển dụng không nên chạy theo bằng cấp, điều quan trọng là đánh giá đúng năng lực thực sự của ứng viên và đảm bảo sự phù hợp hai chiều giữa người và việc", bài báo viết.

Các nhà quan sát cũng nêu nhiều ví dụ tương tự trong năm nay, gồm một công ty khí đốt tại Lô Châu, tỉnh Tứ Xuyên, tuyển dụng nhiều nhân sự có bằng cấp cao vào các vị trí ghi chỉ số công tơ và sửa chữa. Thông báo tuyển dụng tháng 5 của công ty cho thấy một nhân viên có bằng thạc sĩ quan hệ quốc tế của Đại học Edinburgh, và một nhân viên khác tốt nghiệp ngành kinh tế quốc tế và thương mại của Đại học Bắc Kinh.

×