Viên chức xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp nào

3 loại trợ cấp khi viên chức xin nghỉ việc được hưởng

Bảo An Thứ ba, ngày 09/06/2020 08:56 AM (GMT+7)

Viên chức xin nghỉ việc nghỉ việc được hưởng những trợ cấp nào? Điều kiện để hưởng các trợ cấp khi viên chức xin nghỉ việc là gì? Đó là câu hỏi nhiều bạn đọc Dân Việt quan tâm.

Theo quy định, khi viên chức xin nghỉ việc, ngoài việc làm đơn tự nguyện xin nghỉ việc và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản thì viên chức còn được nghỉ việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Tùy theo loại hợp đồng làm việc viên chức nên có những quy định về việc xin nghỉ việc khác nhau.

Theo Điều 45 Luật Viên chức, viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoại trừ các trường hợp viên chức bị buộc thôi việc, không thuộc trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập, chấm dứt hợp đồng làm việc khi khi viên chức có quyết định nghỉ hưu.

STT	LOẠI TRỢ CẤP	ĐIỀU KIỆN	QUY ĐỊNH
1	Trợ cấp thôi việc	- Viên chức có thời gian công tác từ 31/12/2008 về trước: Mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng gồm lương, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). - Viên chức có thời gian công tác từ 01/01/2009 đến nay: Thực hiện theo quy định về trợ cấp thất nghiệp.	Điều 39 Nghị định 29/2012/NĐ-CP
2	Trợ cấp mất việc làm	Mức hưởng trợ cấp mất việc làm là mỗi năm làm việc được trả 1 tháng lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.	Điều 49 Bộ luật Lao động
3	Chế độ bảo hiểm thất nghiệp	- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng làm việc. - Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ trường hợp đi học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư…đồng làm việc.

STT

LOẠI TRỢ CẤP

ĐIỀU KIỆN

QUY ĐỊNH

Trợ cấp thôi việc

- Viên chức có thời gian công tác từ 31/12/2008 về trước: Mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng gồm lương, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Viên chức có thời gian công tác từ 01/01/2009 đến nay: Thực hiện theo quy định về trợ cấp thất nghiệp.

Điều 39

Nghị định 29/2012/NĐ-CP

Trợ cấp mất việc làm

Mức hưởng trợ cấp mất việc làm là mỗi năm làm việc được trả 1 tháng lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.

Điều 49

Bộ luật Lao động

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng làm việc.

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ trường hợp đi học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư…đồng làm việc.