Agribank khởi động chương trình đào tạo qua Udemy Business: Kết nối – Đổi mới – Phát triển

Chương trình khởi động có sự tham dự của ông Đoàn Ngọc Lưu, Phó Tổng Giám đốc Agribank; bà Đỗ Thùy Dương, nhà sáng lập TalentPool; bà Nguyễn Thu Hiền, Giám đốc Khối Chiến lược của Udemy; đại diện lãnh đạo các ban, trung tâm tại Trụ sở chính; cùng các học viên theo dõi trực tuyến tại các điểm cầu trên toàn quốc.

Đổi mới tư duy đào tạo, tăng tốc chuyển đổi số

Phát biểu tại chương trình khởi động, Phó Tổng Giám đốc Đoàn Ngọc Lưu đánh giá cao chuyển đổi số trong đào tạo và được xác định là một trong những trụ cột chiến lược của Agribank trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt, trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt của ngành ngân hàng, việc đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực không chỉ là nhiệm vụ bắt buộc mà còn là lợi thế chiến lược. Với định hướng “lấy con người làm trung tâm”, Agribank không ngừng đổi mới nội dung, phương thức đào tạo nhằm phát huy tối đa năng lực, khả năng sáng tạo của cán bộ, đồng thời khuyến khích tinh thần tự học, học tập suốt đời và thích ứng linh hoạt với môi trường làm việc hiện đại.

Phó Tổng Giám đốc cho biết, chương trình Udemy Business sẽ mang lại cơ hội học tập mở rộng cho cán bộ ở mọi cấp độ. Không chỉ các khóa học chuyên sâu về tài chính, ngân hàng mà còn có những nội dung về quản trị chiến lược, quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, đổi mới sáng tạo và phát triển tư duy lãnh đạo. Điều này đặc biệt hữu ích trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân sự chất lượng cao trong quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động và hội nhập quốc tế.

Tại chương trình, bà Đỗ Thùy Dương, nhà sáng lập TalentPool đã chia sẻ về vai trò của việc đào tạo Udemy Business trong việc nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực, một yếu tố then chốt góp phần tăng cường hiệu quả hoạt động kinh doanh trong ngành ngân hàng. Theo đó, với hơn 24.000 khóa học do các chuyên gia quốc tế thiết kế, Udemy Business cung cấp nội dung đa dạng trong các lĩnh vực tài chính - ngân hàng, công nghệ, quản trị, kỹ năng mềm… giúp học viên chủ động lựa chọn, học tập mọi lúc, mọi nơi theo nhu cầu và vị trí việc làm.

Chương trình đào tạo Udemy Business cũng là nền tảng quan trọng chuẩn bị cho các kỳ thi, kiểm tra định kỳ trong toàn hệ thống. Thông qua hệ thống học tập trực tuyến tích hợp công cụ kiểm tra, đánh giá, các đơn vị có thể theo dõi tiến độ và kết quả học tập của từng cán bộ một cách minh bạch, hiệu quả.

Agribank sẽ phối hợp cùng Văn phòng đại diện Udemy tại Việt Nam để xây dựng lộ trình học tập phù hợp với từng vị trí chức danh, đảm bảo sát với thực tiễn công việc, phù hợp với khung năng lực và chuẩn hóa nghề nghiệp trong hệ thống.

Phát triển nội lực - Đáp ứng yêu cầu chuyển đổi và hội nhập.

Không chỉ dừng lại ở trang bị kiến thức, chương trình đào tạo qua Udemy Business còn hướng tới phát triển toàn diện năng lực tư duy phản biện, đổi mới sáng tạo, thích ứng công nghệ - những phẩm chất cần thiết trong bối cảnh Agribank đang triển khai mạnh mẽ chiến lược chuyển đổi số, phát triển ngân hàng bán lẻ hiện đại và thực hiện Bộ tiêu chuẩn ESG.

Đẩy mạnh học tập qua nền tảng số sẽ từng bước hình thành văn hóa học tập suốt đời, tạo động lực phát triển cá nhân và khơi dậy năng lực nội sinh của mỗi cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ Agribank ngày càng chuyên nghiệp, năng động, sẵn sàng hội nhập.

Việc chính thức triển khai chương trình Udemy Business thể hiện bước tiến chiến lược trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Agribank. Chương trình nằm trong kế hoạch đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Agribank nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của hệ thống trong tình hình mới, theo đó chương trình không dừng lại là hoạt động chuyên môn mà thể hiện một tầm nhìn dài hạn – kiến tạo môi trường học tập số, hiện đại, kết nối tri thức toàn cầu, bắt nhịp với những thay đổi của kỷ nguyên số.

Trong thời gian tới, Agribank sẽ tiếp tục mở rộng hệ sinh thái học tập số, đa dạng hóa các hình thức đào tạo, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo – đánh giá – phát triển nghề nghiệp, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao, thích ứng linh hoạt với yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế.

×