Bình Định gấp rút hoàn thiện bộ máy 58 xã, phường mới: Cán bộ yếu năng lực sẽ "nhường ghế"

Xã, phường mới: "Chính quyền cấp tỉnh thu nhỏ"

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh, Bình Định là một trong những địa phương đi đầu trong cả nước về tiến độ sắp xếp bộ máy hành chính cấp xã. Dự kiến, đến cuối tháng 6, tỉnh sẽ công bố 58 đơn vị hành chính cấp xã mới, đồng thời giao ngay 24 chỉ tiêu kinh tế - xã hội cho các địa phương này từ ngày 1/7.

"Khối lượng công việc hiện nay là rất lớn. Bí thư Tỉnh ủy, tôi và toàn bộ hệ thống chính trị đều đang gánh vác nhiều nhiệm vụ kép. Dù vậy, vẫn phải đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu 6 tháng đầu năm và tổ chức thành công bộ máy mới tại các xã, phường sáp nhập", ông Tuấn chia sẻ.

Chủ tịch UBND tỉnh cho biết, các xã, phường mới sẽ đảm nhiệm đồng thời khối lượng công việc của cấp xã hiện tại, một phần công việc của cấp huyện, cũng như các nhiệm vụ được phân quyền từ cấp tỉnh. Chính quyền xã, phường mới sẽ hoạt động với cơ chế gần như một "chính quyền cấp tỉnh thu nhỏ".

Để cân đối nhân sự, tỉnh dự kiến điều chuyển biên chế từ các sở, ngành về xã, phường. "Biên chế ở sở thừa, ở xã thiếu, phải điều chuyển xuống. Ai không đồng ý điều động thì buộc phải sàng lọc, nghỉ việc", ông Tuấn nhấn mạnh.

Ngoài ra, các cán bộ lãnh đạo xã, phường mới sẽ được giao KPI và chỉ tiêu cụ thể. “Không hoàn thành nhiệm vụ thì Bí thư, Chủ tịch cùng phải chịu trách nhiệm và sẽ bị thay”, ông Tuấn cảnh báo.

Phân rã chỉ tiêu GRDP, xã mới sẽ có “chỉ số riêng”

Tỉnh Bình Định cũng đã có phương án phân rã chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội cho từng xã, phường mới dựa trên GRDP năm 2024. Theo đó, phường Quy Nhơn Tây và An Nhơn Nam được xác định là khu vực trọng điểm, chiếm 8,6% GRDP toàn tỉnh. Trong khi đó, xã An Toàn có tỷ trọng GRDP thấp nhất với 0,06%.

"Việc tính toán này giúp các địa phương mới chủ động trong thực hiện chỉ tiêu phát triển. Khi xã, phường làm nhiệm vụ như cấp tỉnh, cấp huyện thì yêu cầu về năng lực cán bộ là rất cao", ông Tuấn cho biết.

Bên cạnh việc tổ chức lại bộ máy hành chính, tỉnh Bình Định cũng đang tiến hành sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể: Chuyển trung tâm y tế huyện về Sở Y tế quản lý. Thành lập 58 trạm y tế trực thuộc xã, phường mới từ 155 trạm hiện tại. 11 trung tâm giáo dục thường xuyên chuyển về Sở GD-ĐT quản lý. 11 trung tâm văn hóa thông tin tổ chức lại thành đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã.

Giữ nguyên ba phòng khám đa khoa khu vực: Bình Dương, Cát Minh, Phước Hòa.

Các ban quản lý rừng phòng hộ, trung tâm dịch vụ nông nghiệp và các ban quản lý công ích được chuyển về tỉnh quản lý.

Bí thư Tỉnh ủy: Cán bộ dám đi xa mới trưởng thành

Phát biểu tại cuộc họp, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng nhấn mạnh: “Từ ngày 1/7, khi chính quyền cấp huyện kết thúc hoạt động, hệ thống chính quyền hai cấp đi vào vận hành, nhiệm vụ đặt lên vai xã, phường mới là vô cùng nặng nề”.

Lãnh đạo xã, phường mới được lựa chọn từ ba nguồn: Cán bộ cấp tỉnh đưa về, cán bộ huyện và cán bộ hiện có tại xã. Vừa qua, tỉnh đã quyết định điều động 15 cán bộ cấp tỉnh về bổ sung cho các xã, phường mới.

“Không thể chờ quyết định mới làm việc. Các đồng chí dự kiến giữ vị trí chủ chốt xã, phường phải bắt tay ngay vào công việc”, ông Dũng yêu cầu.

Ông cũng đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm không thất thoát tài liệu trong quá trình bàn giao và sáp nhập, đồng thời đề nghị khẩn trương hoàn tất số hóa hồ sơ, tài liệu. Cùng với đó là việc kiểm kê tài sản công, chuẩn bị nhân sự các đoàn thể xã hội, thẩm tra lý lịch cán bộ dự kiến tham gia cấp ủy, UBND xã, phường mới.

Về công tác cán bộ, ông Dũng lưu ý hiện có xu hướng xin điều động về gần nhà, nhưng “cán bộ đi xa sẽ được ưu tiên luân chuyển, bởi đó là những người dám dấn thân, dám thử thách và có cơ hội trưởng thành nhanh hơn”. 

Bí thư Bình Định nêu dẫn chứng, sắp tới sẽ điều động 2 cán bộ đã nhận công tác xa ở huyện An Lão và thị xã Hoài Nhơn, về tỉnh làm việc.

×