Công ty có đông lao động nhất TP.HCM công bố thưởng Tết Giáp Thìn: Người nhận cao nhất gần 2 tháng lương

Thông tin từ nhiều công nhân làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) cho biết, chiều 6/1, ban giám đốc công ty đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán 2024.

Theo lãnh đạo doanh nghiệp này, năm 2023, tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu vẫn tiếp tục kéo dài, sức tiêu thụ của thị trường giảm mạnh ảnh hưởng rất lớn đến tỉnh hình sản xuất kinh doanh của công ty.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã công bố thưởng Tết năm 2024. Ảnh: Mỹ Quỳnh

Năm nay, mức thưởng Tết của PouYuen Việt Nam vẫn căn cứ theo tiền lương hợp đồng lao động (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động) để tính thưởng cuối năm.

Sau khi thống nhất với công đoàn, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam quyết định sẽ thưởng cuối năm cho người lao động (NLĐ) còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2023. Trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/12/2023 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này, thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.

Cụ thể, lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm, được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế theo lương hợp đồng lao động.

NLĐ vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm, được thưởng 1 tháng lương theo hợp đồng lao động.

NLĐ vào xưởng từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa dù 3 năm, được thưởng 1,08 tháng lương theo hợp đồng lao động.

Nhưng NLĐ vào xưởng từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,26 tháng lương theo hợp đồng lao động.

NLĐ vào xưởng từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa dù 7 năm, được thưởng 1,44 tháng lương theo hợp đồng lao động.

 NLĐ vào xưởng từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm, được thưởng 1,71 tháng lương theo hợp đồng lao động.

 NLĐ vào xưởng từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 1,89 tháng lương theo hợp đồng lao động. 

Còn NLĐ vào xưởng từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 1,98 tháng lương theo hợp đồng lao động.

Ban giám đốc PouYuen cũng cho biết tiêu chuẩn tính tiền thưởng Tết là căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động tháng 12/2023. Cụ thể: (Lương cơ bản + Lương công việc NNDH (nếu có) + phụ cấp công việc (nếu có) + phụ cấp chuyên môn (nếu có) + phụ cấp đặc biệt (nếu có).

Công nhân làm việc chưa tròn 1 năm được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế, chưa tròn tháng cũng được tính như trên.

Trong năm 2023, nếu trong tháng có một trong các trường hợp sau thì tháng đó không được tính tiền thưởng cuối năm: xin nghỉ lưu chức và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên.

Đối với các trường hợp xin nghỉ phép bệnh (được cơ quan BHXH duyệt), thai sản (được cơ quan BHXH duyệt), tai nạn lao động, nghỉ thỏa thuận sẽ không bị ảnh hưởng đến tiền thưởng cuối năm.

Về thời gian phát thưởng, công ty sẽ chuyển khoản vào ngày 29/1/2024, và phát tiền mặt vào ngày 30/1/2024.

Như vậy, so với năm ngoái, năm nay Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có mức thưởng Tết thấp hơn đối với lao động có thâm niên từ 2 năm trở lên.

Năm ngoái, mức thưởng Tết cao nhất là 2,2 tháng lương (công nhân vào làm việc đủ 12 năm trở lên); công nhân có thâm niên từ 2 năm đến dưới 12 năm được thưởng ở các mức 1,2 đến 2,1 tháng lương.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, chuyên sản xuất giày da. Đây là công ty đông lao động nhất TP.HCM. Có thời điểm, công ty này có đến gần cả 100.000 lao động. Hiện tổng số lao động của PouYuen Việt Nam còn khoảng 40.000 người.

Năm 2023, cũng như nhiều công ty khác, PouYuen Việt Nam gặp nhiều khó khăn vì ít đơn hàng do ảnh hưởng của kinh tế toàn cầu. Trong năm, công ty này đã cắt giảm hơn 9.000 lao động ở nhiều đợt.