Hải Phòng: Công ty CP HHP GLOBAL phản hồi thông tin cắt giảm lương của công nhân và suất ăn không đảm bảo dinh dưỡng

Nhiều ngày qua, trên mạng Internet xuất hiện thông tin công nhân của Công ty Cổ phần HHP GLOBAL (trụ sở tại Cụm công nghiệp thị trấn Tiên Lãng) phản ánh họ bị cắt giảm lương, chậm trả lương và suất ăn tại Công ty không đảm bảo dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Để có thông tin đa chiều, PV Dân Việt đã có buổi làm việc với lãnh đạo Công ty và  Phòng Hành chính nhân sự (HCNS) của Công ty Cổ phần HHP GLOBAL.

Về thông tin công nhân phản ánh họ bị cắt giảm lương, trao đổi với PV Dân Việt, bà Trần Thị Thu Phương - Tổng giám đốc Công ty Cổ phần HHP GLOBAL cho biết: Mặc dù nhà máy của Công ty mới bắt đầu đi vào giai đoạn vận hành chạy thử được 6 tháng, sản phẩm chưa đáng kể, nhưng Công ty vẫn đảm bảo trả lương cho người lao động với số lương tối thiểu là 5.008.000 đồng và trợ cấp thêm 3 triệu đồng đối với những công nhân mới, 4 triệu đồng với công nhân cũ. Ngoài ra, phần làm thêm giờ, thưởng lễ, Tết của toàn bộ người lao động vẫn được Công ty trả đầy đủ theo đúng quy định của Nhà nước.

Việc một vài công nhân phản ánh họ bị cắt giảm lương có lẽ là do trong quá trình lập bảng tính lương tháng 1/2024, Phòng HCNS của Công ty căn cứ hiệu suất hoạt động của nhà máy đang trong giai đoạn chạy thử, đã dự định điều chỉnh giảm mức trợ cấp xuống 1 triệu đồng so với tháng 12/2023 và thông báo trên nhóm Zalo của khối vận hành khi chưa xin ý kiến của Tổng giám đốc.

Bà Trần Thị Thu Phương - Tổng giám đốc Công ty Cổ phần HHP GLOBAL - trao đổi với PV Dân Việt. Ảnh: Nguyễn Đại

Ngay sau khi nhận được thông tin phản ánh, Tổng giám đốc đã làm việc với Phòng HCNS thì mới biết được nguyên nhân trên và đã chấn chỉnh Phòng HCNS rút kinh nghiệm trong việc truyền tải thông tin đến người lao động phải đảm bảo tính chính xác và đặc biệt đối với các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động chỉ được thông báo khi có phê duyệt chính thức từ lãnh đạo Công ty. Trên thực tế, Công ty vẫn đảm bảo giữ nguyên mức trợ cấp của tháng 1/2024 bằng với tháng 12/2023 cho người lao động.

Còn về việc công nhân phản ánh Công ty chậm trả lương tháng 12/2023, thông tin với PV Dân Việt, Phòng HCNS Công ty cho biết, theo quy định, Công ty sẽ trả lương cho cán bộ công nhân viên vào ngày 20 tháng liền kề sau mỗi tháng làm việc. Như vậy, nếu đúng quy định thì ngày trả lương cho người lao động tháng 12/2023 là ngày 20/1/2024.

Tuy nhiên, ngày 20/1/2024 là thứ Bảy nên Phòng HCNS đã gửi tin nhắn vào nhóm Zalo của khối vận hành về việc chuyển lịch phát lương sang ngày 22/1/2024 (thứ Hai) do ngân hàng không làm việc 2 ngày cuối tuần.

Sau đó Phòng HCNS phát hiện số ngày công của một số trường hợp chưa chính xác (do lỗi phần mềm chấm công theo khuôn mặt), nên đã cho rà soát và chính thức trả lương cho người lao động từ cuối giờ chiều 22/1/2024 và hoàn tất việc trả lương cho người lao động vào ngày 23/1/2024, đồng thời Phòng HCNS đã gửi tin nhắn vào nhóm Zalo để lưu ý nếu trường hợp người lao động nào bị thừa/thiếu về ngày công sẽ được truy thu – truy lĩnh vào lương tháng 1/2024.

Theo ý kiến của bà Phương, xét về hiện tượng, việc người lao động phản ánh Công ty chậm trả lương từ ngày 20 sang ngày 23 là đúng. Tuy nhiên, việc lùi ngày trả lương là có lý do chính đáng và Phòng HCNS đã có thông báo tới người lao động, nên cũng mong mọi người xem xét nhìn nhận sự việc không chỉ ở hiện tượng mà còn là ở bản chất của vấn đề để đảm bảo tính khách quan.

Giải thích về thông tin phản ánh suất ăn tại Công ty không đảm bảo dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần HHP GLOBAL cho biết thêm, Công ty hỗ trợ suất ăn cho cán bộ công nhân viên là 30.000 đồng/suất/ca bữa chính và 15.000 đồng/suất/ca bữa phụ. Việc cung cấp suất ăn đã được Công ty ký hợp đồng với một đơn vị chuyên nghiệp và bữa ăn này được cung cấp cho toàn bộ người lao động trong Công ty, không phân biệt lãnh đạo hay công nhân viên.

Về phía Công ty, hàng ngày Phòng HCNS có trách nhiệm thực hiện việc kiểm tra định lượng và chất lượng nguyên vật liệu trước và sau khi sơ chế, suất ăn đảm bảo: Món chính, món phụ, rau xanh, canh, cơm trắng và tuân thủ đầy đủ các bước về đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

Qua kiểm tra, bước đầu suất ăn này đã cơ bản đáp ứng được dinh dưỡng và đảm bảo về an toàn vệ sinh thực phẩm.

"Tuy nhiên, hiện nay do nhà máy mới bắt đầu đi vào vận hành chạy thử, Công ty cũng đang trong giai đoạn tập trung vào việc điều chỉnh các quy trình, quy chế để đảm bảo tính phù hợp nhất với mô hình mới nên cũng còn nhiều việc cần phải hoàn thiện hơn và rất mong nhận được các ý kiến phản ánh trên tinh thần xây dựng, đảm bảo tính khách quan, trung thực của toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty", Tổng giám đốc Công ty Cổ phần HHP GLOBAL chia sẻ thêm. 

×