Khó khăn vì dịch bệnh, doanh nghiệp vẫn cố “thắt lưng, buộc bụng” để thưởng tết

Còn khoảng hai tháng nữa mới tới Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, song nhiều doanh nghiệp (DN) tại TP.HCM đã tìm mọi cách để cân đối tài chính, lên kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động sau một năm dịch bệnh kéo dài.

Xoay xở để người lao động có Tết

"Trong bối cảnh dịch bệnh vẫn phức tạp như hiện nay, việc chăm sóc lao động trong công ty nhân dịp Tết cũng được chúng tôi hết sức lưu ý, vì đây cũng là một trong các giải pháp giữ lao động…"- bà Võ Thị Thùy Trang - CEO Công ty TM - DV - XNK Phát Linh (Q.8) chia sẻ.

Theo bà Trang, do công ty phát triển mạnh về online, nhân sự công ty làm việc tại nhà nên lương nhân viên vẫn đảm bảo như trước đây đồng thời công ty vẫn thưởng thêm để khuyến khích bất kể bạn nào chốt sale tốt.

"Dịp cuối năm, mặc dù khó khăn nhưng công ty vẫn có thưởng Tết để động viên, khuyến khích nhân viên sau một năm vất vả vì chống chọi với dịch bệnh nhưng vẫn đảm bảo tiến độ công việc", bà Trang nói.

Ông Võ Trung Việt - Giám đốc Công ty TNHH MTV KT và DV Nhật Minh (H.Hóc Môn), cũng chia sẻ, thực ra vấn đề dịch bệnh 2 năm nay đã làm công ty giảm thu, trong khi chi phí tăng mạnh do nhiều vấn đề như: giá xăng tăng, nguyên vật liệu tăng... Nhưng điều này cũng nằm trong chính sách dự báo của công ty và luôn có 1 khoản dự phòng về mặt này.

"Mặc dù dịch bệnh vẫn phức tạp nhưng để khích lệ tinh thần làm việc cho công nhân, công ty vẫn quyết định áp dụng đầy đủ chế độ như mọi năm. Cụ thể, ngoài lương thâm niên, thưởng tháng 13 ,14 ,15 tùy bộ phận.

Công ty còn tăng lương tùy vị trí, vì trong lúc này, ban giám đốc xác định nhân sự là tiên quyết, có họ công ty mới phát triển. Đây là 1 mối quan hệ cộng sinh, nên giữ chân nhân viên trong lúc này là cần thiết", ông Việt nói.

Là DN hoạt động trong lĩnh vực du lịch – một lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch Covid-19 nhưng theo ông Trần Thế Dũng, Tổng Giám đốc Công ty CP Lữ hành Fiditour – Vietluxtour (Q.1), năm nay công ty dự tính có một phần quà, kèm một khoản thưởng Tết nhỏ và lì xì sau Tết…

"Đây là sự cố gắng rất lớn vì năm nay, DN đối diện quá nhiều thách thức. Dù vậy, đội ngũ cán bộ, nhân viên đã đồng hành với công ty trong suốt giai đoạn khó khăn vừa qua nên cũng không thể không có phần quà Tết cho họ" - ông Dũng bày tỏ.

Khó tổ chức "Tết sum vầy", DN tìm giải pháp cho mùa Tết trọn vẹn

Năm nay, do tình hình dịch bệnh phức tạp nên nhiều DN cho biết có khả năng sẽ ngưng hỗ trợ lao động về quê ăn Tết.

Tại Công ty TNHH Nidec Việt Nam (TP.Thủ Đức, TP.HCM) – đơn vị nổi tiếng về hoạt động hỗ trợ công nhân về quê ăn Tết – cũng cho biết, việc tổ chức "Tết sum vầy" vẫn chưa thể lên kế hoạch do tình hình dịch bệnh còn phức tạp.

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch công đoàn công ty này cho hay, đơn vị vẫn đang lên kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho gần 5.000 lao động.

"Dù hoạt động sản xuất, kinh doanh thời gian qua gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn xem xét thưởng Tết ở mức 1,1 tháng lương cơ bản và phần quà gồm đồ gia dụng, nhu yếu phẩm… trị giá 1 triệu đồng cho lao động", ông Hồng thông tin.

Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA) cho biết, hiện tại mới chỉ có một số đơn vị có kế hoạch thưởng Tết và công bố lương tháng 13, số còn lại vẫn đang phải cân đối tài chính, tìm nguồn để chăm lo cho công nhân viên.

"Nhìn chung, nhiều công ty duy trì sản xuất "ba tại chỗ" và "một cung đường - hai điểm đến" dự kiến có mức thưởng bằng một tháng lương. Còn các công ty đóng cửa do dịch bệnh đang cân nhắc mức thưởng 50%-70% so với năm ngoái", ông Tuấn cho hay.

Cũng theo ông Tuấn, năm nay, trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều DN ngưng hỗ trợ về quê để đảm bảo phòng dịch. Dự báo số lượng công nhân ở lại thành phố dịp Tết sẽ nhiều nên Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM cũng phối hợp với Liên đoàn lao động các quận huyện có nhà trọ, khu lưu trú để đến thăm, tặng quà, giúp người lao động được vui Tết trọn vẹn.

Trong khi đó, phía Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đang liên hệ Công viên nước Đầm Sen, Khu du lịch văn hóa Suối Tiên… hỗ trợ vé để công nhân không về quê đến vui chơi, giải trí.

"Trong lúc khó khăn, có sự hỗ trợ, chung tay của các tổ chức công đoàn các cấp thì người lao động sẽ an tâm, ấm lòng khi ở lại TP.HCM", ông Huỳnh Văn Tuấn nói thêm.