Mong muốn nghỉ Tết nguyên đán 2023 sớm của lao động

Đây là ý kiến của lao động và đông đảo chuyên gia trước các ý kiến lịch nghỉ Tết năm 2023 đang được Bộ LĐTBXH và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra. 

Lao động mong được nghỉ Tết nguyên đán 2023 sớm 

Chị Nguyễn Thị Vân (Hải Bối, Đông Anh) hiện đang làm cho công ty Nhật cho biết 2 năm qua dịch bệnh Covid-19 kéo dài, bản thân gia đình chị đã không dám về quê. Phần vì kinh tế khó khăn, phần vì dịch bệnh. Vì thế năm nay gia đình mong muốn được nghỉ Tết nguyên đán năm 2023 dài hơn. 

Gia đình chị Vân ở Hà Tĩnh, đi về mất 8-10 tiếng, vì thế việc di chuyển rất khó khăn, nếu giờ chỉ được nghỉ Tết 7 ngày thì gia đình chị mất 2 ngày để di chuyển, chưa kể thời gian còn phải đi mua sắm quà cho người thân.

Chị Vân nói: "Gia đình tôi mong được nghỉ Tết 9 ngày, vì nhà xa, đi làm cả năm mới về quê được 1-2 lần nên tôi chấp nhận làm bù để có thêm ngày nghỉ còn sum họp gia đình".

Chị Hoàng Thị Thơm - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) - cho biết, mọi năm, công nhân của công ty được nghỉ Tết sớm và đi làm muộn hơn so với quy định. Năm nay cũng không ngoại lệ, công ty dự kiến sẽ cho người lao động nghỉ 11 ngày (từ ngày 19/1 - 29/1) và đến thứ 2 ngày 30/1 sẽ đi làm lại bình thường.

Theo chị Thơm, nếu được nghỉ Tết nguyên đán dài ngày, người lao động xa quê còn có thời gian để trang trí nhà cửa, mua sắm Tết. Không khí Tết nhộn nhịp và ý nghĩa nhất là từ 23 tháng Chạp đến lúc đón giao thừa.

"Đặc biệt, ai cũng mong được nghỉ Tết sớm, chứ nhà xa, có khi di chuyển mất cả ngày nếu lịch nghỉ sát Tết quá có khi còn không kịp về nhà cúng tất niên, đón giao thừa. Nghỉ sớm đi làm sớm bao giờ cũng thích hơn nghỉ muộn đi làm muộn", chị Thơm chia sẻ thêm.

 Nhận thấy thực tế này, vừa qua Tổng liên đoàn Lao động cũng đã có văn bản đề nghị nên sắp xếp để công nhân viên chức, người lao động được nghỉ Tết âm lịch năm 2023 là 8 ngày thay vì 7 ngày như đề xuất của Bộ LĐTBXH. Theo kế hoạch này, người lao động sẽ được nghỉ trước Tết là 3 ngày và sau Tết 5 ngày. 

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động cho hay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng khảo sát ý kiến của công nhân, lao động thì thấy hơn 80% công nhân, lao động đồng tình với phương án nghỉ 9 ngày. Sau khi đưa thêm phương án 3 là nghỉ 8 để thăm dò thì có tới 93% người lao động và công đoàn tán thành. 

Lý giải về phương án gợi ý, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, sau hơn hai năm bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, công nhân viên chức, người lao động đã có cái Tết không trọn vẹn khi phải hạn chế đi lại.

Bên cạnh đó, theo ông Hiểu, phương tiện giao thông và hạ tầng giao thông còn gặp nhiều khó khăn, vì vậy nếu có thời gian, lao động có thể không phải ồ ạt về quê, làm giảm tình trạng bị ùn tắc đường, giảm tai nạn giao thông.

Mặt khác, là Tết truyền thống của người Việt Nam nên việc sắm Tết, chuẩn bị Tết là rất quan trọng. Do đó, nếu nghỉ trước Tết dài hơn sẽ giúp cho người lao động, nhất là lao động nữ có thời gian để chuẩn bị Tết chu đáo, có thời gian về thăm quê hương gia đình. 

Chuyên gia ủng hộ nghỉ Tết nguyên đán 2023 là 8 ngày, nghỉ trước Tết ít nhất là 2 ngày 

Bà Nguyễn Thị Lan Hương - Nguyên viện trưởng Viện Khoa học lao động cho biết, thực tế lao động cũng không muốn nghỉ quá dài, doanh nghiệp thì đương nhiên càng không muốn bởi nó sẽ ảnh hưởng chung tới tiến độ công việc, năng suất lao động. Tuy vậy, theo quy định trong Luật Lao động thì lao động được nghỉ Tết, vấn đề là thảo luận kế hoạch nghỉ như thế nào cho phù hợp.

Hiện nay doanh nghiệp đang làm 6 ngày/tuần, còn khối Nhà nước, công chức, viên chức làm 5 ngày, vì thế đơn vị có thể chủ động tính toán phương án nghỉ Tết linh động, phù hợp.

"Tôi cho rằng nghỉ 7 hay 8 ngày đều được nhưng ít nhất phải nghỉ trước Tết 2-3 ngày, bởi vì lao động còn phải nghỉ để đi mua quà cáp, rồi di chuyển, đỡ áp lực giao thông, đi lại", bà Lan Hương nói.

Còn về việc Tổng liên đoàn Lao động đề nghị nghỉ 8 ngày, bà Hương cho rằng: Nếu nghỉ 8 ngày thì vẫn nên để số ngày nghỉ trước Tết là 3 ngày.

Bà Hương cũng cho rằng, dù đề xuất hay Thủ tướng chính phủ có chốt phương án nghỉ Tết thế nào thì doanh nghiệp và người lao động hoàn toàn có thể thương thảo với nhau. "Việc nghỉ ngắn hay dài là do thương thảo của lao động và doanh nghiệp. Thực tế các quốc gia phát triển họ cũng làm vậy. Một số nước có ngày nghỉ lễ Tết rất dài là bởi họ thiếu lao động, không nghỉ không được", bà Hương nhấn mạnh.