Một trường đại học ở tỉnh thu hút Giáo sư với mức 400 triệu đồng/người, Phó giáo sư 350 triệu đồng/người

Việc thông qua nghị quyết này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt giảng viên trình độ cao, đồng thời nâng chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu nhân lực của tỉnh.

Trường Đại học Đồng Nai thiếu giảng viên trình độ cao, áp lực nâng chuẩn

Sau gần 50 năm phát triển, Trường Đại học Đồng Nai giữ vai trò đào tạo nguồn nhân lực quan trọng cho địa phương. Tuy nhiên, đội ngũ giảng viên trình độ cao vẫn còn thiếu so với yêu cầu.

Theo thống kê, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ của Trường Đại học Đồng Nai hiện đạt 17,56%, tương đương 36/205 người. Mức này thấp hơn so với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khi mục tiêu đến năm 2030 yêu cầu tối thiểu 30% đối với cơ sở không đào tạo tiến sĩ.

Không chỉ thiếu về số lượng, nhà trường còn chịu áp lực cạnh tranh từ các trường ngoài công lập. Với cơ chế linh hoạt và thu nhập cao hơn, nhiều tiến sĩ đã chuyển công tác, khiến việc giữ chân nhân lực chất lượng cao trở nên khó khăn.

Theo ông Phạm Hùng Đức - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Đồng Nai, yêu cầu nâng chuẩn đội ngũ giảng viên đang đặt ra rất rõ ràng. Nhà trường phải vừa mở rộng quy mô, vừa nâng cao chất lượng, gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Thực tế, khoảng 90% sinh viên của Trường Đại học Đồng Nai là con em trong tỉnh. Do đó, chất lượng đào tạo của trường tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn lao động địa phương trong những năm tới.

Trong khi đó, Đồng Nai đặt mục tiêu đến năm 2030 nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ lên 40%, gấp 2 lần so với năm 2022. Điều này buộc Trường Đại học Đồng Nai phải nhanh chóng nâng chất đội ngũ giảng viên nếu muốn đáp ứng yêu cầu phát triển.

Hỗ trợ đến 400 triệu đồng, ràng buộc làm việc tối thiểu 6 năm

Theo nghị quyết vừa được HĐND tỉnh thông qua, tỉnh Đồng Nai sẽ hỗ trợ một lần 400 triệu đồng/người đối với giáo sư, 350 triệu đồng/người đối với phó giáo sư và 300 triệu đồng/người đối với tiến sĩ khi về làm việc tại Trường Đại học Đồng Nai.

Chính sách áp dụng cho cả người được thu hút từ bên ngoài, cán bộ trong tỉnh chuyển về và viên chức đang công tác tại trường nếu đạt trình độ phù hợp. Trường hợp một người thuộc nhiều diện thì chỉ được nhận mức cao nhất.

Để được hưởng hỗ trợ, ứng viên phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi, nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 52 tuổi, đồng thời được đào tạo đúng chuyên ngành mà Trường Đại học Đồng Nai cần tuyển. Văn bằng do nước ngoài cấp bắt buộc phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

Đáng chú ý, người nhận hỗ trợ phải cam kết làm việc tối thiểu 6 năm liên tục tại trường. Nếu vi phạm cam kết hoặc nghỉ việc, chuyển công tác, cá nhân phải hoàn trả kinh phí theo quy định. Trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày tuyển dụng, phải bồi thường 100% số tiền đã nhận.

Giai đoạn 2026-2030, Trường Đại học Đồng Nai dự kiến thu hút 229 giảng viên, gồm 155 tiến sĩ, 37 phó giáo sư và 37 giáo sư, với tổng kinh phí khoảng 74,25 tỷ đồng. Riêng năm 2026, mục tiêu thu hút 72 người, kinh phí hơn 25 tỷ đồng.

Chính sách thu hút tập trung vào 37 chuyên ngành, ưu tiên các lĩnh vực như logistics, thương mại điện tử, công nghệ tài chính, khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, cùng các ngành kỹ thuật, luật, du lịch. Đây là những lĩnh vực gắn trực tiếp với định hướng phát triển kinh tế của tỉnh.

Việc bổ sung đội ngũ giảng viên chất lượng cao được kỳ vọng giúp Trường Đại học Đồng Nai duy trì các ngành đào tạo hiện có và mở thêm khoảng 25 ngành mới, qua đó tăng khả năng cung ứng nhân lực cho thị trường lao động địa phương.

×