Mức hưởng lương hưu từ năm 2021 thay đổi thế nào theo quy định mới nhất?

Trao đổi với Dân Việt về những thay đổi về điều kiện hưởng lương hưu sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực luật sư Phạm Thị Bích Hảo – Đoàn luật sư TP Hà Nội phân tích.

Điều kiện hưởng lương hưu

Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành độ tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tăng lên, tuy nhiên điều kiện về số năm đóng BHXH vẫn được áp dụng theo Luật BHXH 2014.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 1/1/2021, mức lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu từ ngày 1/1/2021 sẽ có sự thay đổi so với hiện nay.

"2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%."

Theo quy định trên, lao động nam nghỉ hưu năm 2021 phải có 19 năm đóng bảo hiểm xã hội và mức hưởng lương hưu tương đương là 45% mức bình quân tiền lương hàng tháng.

Lao động nữ nghỉ hưu từ 2021 phải có 18 năm đóng bảo hiểm xã hội và mức hưởng lương hưu tương đương với 45% bình quân tiền lương hàng tháng.

Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định, trường hợp  NLĐ hưởng lương hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo quy định thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Như vậy, so với năm 2020, từ năm 2021 đã có sự thay đổi tăng số năm đóng BHXH và tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng.