Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong đó có cán bộ, công chức viên chức từ năm 2021 được Bộ Luật Lao động quy định như sau:
Trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 3 tháng và đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự thay đổi theo quy định mới từ Bộ Luật Lao động 2019. Ảnh minh họa
Bảng: Độ tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021
THỜI GIAN
TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NỮ
TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NAM
Năm 2021
Đủ 55 tuổi 4 tháng
Đủ 60 tuổi 3 tháng
Năm 2022
Đủ 55 tuổi 8 tháng
Đủ 60 tuổi 6 tháng
Năm 2023
Đủ 56 tuổi
Đủ 60 tuổi 9 tháng
Năm 2024
Đủ 56 tuổi 4 tháng
Đủ 61 tuổi
Năm 2025
Đủ 56 tuổi 8 tháng
Đủ 61 tuổi 3 tháng
Năm 2026
Đủ 57 tuổi
Đủ 61 tuổi 6 tháng
Năm 2027
Đủ 57 tuổi 4 tháng
Đủ 61 tuổi 9 tháng
Năm 2028
Đủ 57 tuổi 8 tháng
Đủ 62 tuổi
Năm 2029
Đủ 58 tuổi
Đủ 62 tuổi
Năm 2030
Đủ 58 tuổi 4 tháng
Đủ 62 tuổi
Năm 2031
Đủ 58 tuổi 8 tháng
Đủ 62 tuổi
Năm 2032
Đủ 59 tuổi
Đủ 62 tuổi
Năm 2033
Đủ 59 tuổi 4 tháng
Đủ 62 tuổi
Năm 2034
Đủ 59 tuổi 8 tháng
Đủ 62 tuổi
Năm 2035
Đủ 60 tuổi
Đủ 62 tuổi
Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, từ năm 2021 trở đi, "có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".
Đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao "có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi (5 năm) so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".
Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.
Vui lòng nhập nội dung bình luận.