Mức lương của bác sĩ mới ra trường từ 1/1/2026 theo bậc 2 là bao nhiêu?

Mức lương bác sĩ mới ra trường từ 1/1/2026

Hiện nay, y, bác sĩ đang hưởng mức lương như bảng lương của công nhân, viên chức và lực lượng vũ trang. Mức lương của nhóm này được tính dựa trên tiền lương cơ sở nhân với hệ số, cộng các khoản phụ cấp.

Cụ thể, lương dược sĩ, bác sĩ… và cán bộ, lao động vừa tốt nghiệp đại học ra trường làm trong các cơ sở y tế công lập hưởng lương trong khu vực nhà nước sẽ được nhận mức lương khởi điểm là bậc 1, hệ số 2,34.

Nếu tính như trên, mức lương của một dược sĩ, bác sĩ mới ra trường sẽ khoảng hơn 5,4 triệu đồng/người/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, tăng ca…

Tuy nhiên, sáng nay (11/12) Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, trong đó có nội dung nhóm chính sách về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp đặc thù đối với nhân viên ngành Y tế.

Cụ thể, từ ngày 1/1/2026, bác sĩ mới tuyển dụng được nâng lương lên bậc 2 (thay vì bậc 1 là 2,34 là hơn 5,4 triệu đồng như hiện hành) theo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Theo đó, mức lương của bác sĩ mới ra trường từ 1/1/2026 theo hệ số 2,67, bậc 2 của dược sĩ, bác sĩ y khoa... khoảng hơn 6,2 triệu đồng. Mức lương này được áp dụng khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

Cách tính lương bác sĩ mới ra trường từ 1/1/2026 cụ thể tính như sau:

Hệ số lương của bác sĩ mới ra trường từ 1/1/2026 là 2,67 thì cách tính mức lương sẽ như sau:

Mức lương của bác sĩ mới ra trường = Lương cơ sở x hệ số lương + các khoản phụ cấp. 

Lương cơ sở là 2,34 triệu x với hệ số lương 2,67 (bậc 2) = 6.247.000 đồng + 70% (hoặc 100% phụ cấp) tùy lĩnh vực làm việc. Nếu tính cả phụ cấp mức lương của y, bác sĩ, dược sĩ mới ra trường có thể nhận được khoảng hơn 10 triệu đến 12 triệu đồng/tháng, tùy mức phụ cấp cao hay thấp.

Mức phụ cấp mới nhất áp dụng cho bác sĩ, nhân viên y tế có thể lên tới 100%

Điều 3, Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân có đều cập cụ thể tới nhóm chính sách về tiền lương và phụ cấp cho nhân viên ngành Y tế.

Theo đó, Nghị quyết quy định bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.

Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo; tối thiểu 70% phụ cấp đối với trường hợp khác.

Trước đó, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 72-NQ/TW với nhiều giải pháp mang tính đột phá trong phát triển nhân lực, y đức và đặc biệt là chính sách đãi ngộ cho nhân viên y tế.

Việc tạo chính sách thu hút để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, toàn tâm toàn ý với công việc là hết sức quan trọng, vì vậy cần có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ đủ mạnh, thiết thực cho đội ngũ làm công tác dự phòng và y tế cơ sở.

Nghị quyết mới đã xác định các chính sách ưu đãi tương xứng với quan điểm nghề y là nghề đặc biệt, phải được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt.

×