Ngành giáo dục Đồng Nai chật vật vì thiếu giáo viên, khuyết hiệu trưởng kéo dài, trường lớp xuống cấp

Thiếu giáo viên, khuyết hiệu trưởng kéo dài, nhiều trường đứng trước nguy cơ quá tải

Tình trạng thiếu giáo viên và khuyết cán bộ quản lý ở nhiều trường công lập tại Đồng Nai đang trở thành vấn đề "nóng", đòi hỏi lãnh đạo tỉnh phải hành động quyết liệt hơn.

Tại buổi làm việc ngày 29/10, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Lê Trường Sơn nghe hàng loạt ý kiến bức xúc từ các xã, phường và trường học.

Đại diện các đơn vị cho biết giáo viên nghỉ dạy, chuyển công tác nhưng chưa thể tuyển người thay thế. Có trường thiếu tới 30 giáo viên nhưng vẫn chưa có biên chế để tuyển.

Bà Phạm Thị Nam - Hiệu trưởng Trường THCS Phước Tân 3 cho biết, trường đang thiếu nhiều giáo viên bộ môn. Tình trạng này ảnh hưởng lớn đến chất lượng dạy và học.

Cùng tình cảnh, Phó Chủ tịch UBND phường Tam Hiệp bà Lưu Thị Hằng cho biết, phường hiện còn thiếu khoảng 100 giáo viên, nhưng mới được tỉnh giao 20 biên chế.

Trường Tiểu học Tam Hòa thì kiến nghị tỉnh sớm thống nhất quy trình tuyển dụng giáo viên ở Đồng Nai để các địa phương dễ làm, tránh mỗi nơi một kiểu.

Số liệu của Sở Giáo dục và Đào tạo cho thấy, toàn tỉnh có 39.223 biên chế giáo viên, nhưng còn trống 4.581 biên chế chưa tuyển. Riêng bậc mầm non thiếu 1.763 người, tiểu học thiếu 1.706 người, THCS 674 người và THPT 417 người. Đây là con số đáng báo động, nhất là trong bối cảnh dân số học sinh ngày càng tăng.

Không chỉ thiếu người dạy, nhiều trường còn “vắng” người quản lý. Có trường để trống chức hiệu trưởng gần 2 năm. Một số nơi, hiệu trưởng và hiệu phó đã hết nhiệm kỳ nhưng vẫn chưa được bổ nhiệm lại.

Phó Chủ tịch UBND xã Định Quán ông Ngô Đăng Thành cho hay, sau gần 4 tháng triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, xã vẫn chưa bổ nhiệm được cán bộ quản lý nào. Việc tuyển dụng giáo viên ở Đồng Nai lại càng "vướng" vì chưa có quy trình thống nhất, trong khi nhu cầu tăng từng ngày.

Sớm thống nhất phương án tuyển dụng, giải quyết tình trạng thiếu giáo viên

Tình trạng thiếu giáo viên, thiếu cán bộ quản lý, quá tải trường lớp đang tạo áp lực nặng nề lên các địa phương. Đại diện UBND phường Trảng Dài cho biết, sĩ số học sinh tại nhiều trường đã vượt chuẩn, nhưng các dự án trường học mới vẫn chậm triển khai.

Theo ông Trần Công Nghị - Trưởng ban Xây dựng Đảng phường Long Khánh (nguyên Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP.Long Khánh cũ), việc bổ nhiệm cán bộ quản lý cũng đang "rối". Hiện địa phương chỉ mới làm được vài trường hợp bổ nhiệm lại. “Tỉnh cần có quy trình chính thức, đồng bộ và rõ ràng để địa phương triển khai ngay”, ông Nghị nói.

Nhiều ý kiến tại buổi làm việc cũng đề nghị tỉnh có chính sách thu hút giáo viên dạy các môn đặc thù như: Mỹ thuật, Âm nhạc, Tin học, Thể dục...vì hiện nay rất khó tuyển. Đồng thời sớm cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho các trường để hoàn thiện tiêu chí trường chuẩn quốc gia.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trường Sơn nhấn mạnh, sau khi sáp nhập tỉnh và vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, giáo dục là lĩnh vực được tỉnh đặc biệt quan tâm.

Ông Sơn yêu cầu các địa phương phải rà soát ngay nhu cầu nhân sự, đồng thời chọn cán bộ phụ trách giáo dục có năng lực và chuyên môn. Các sở, ngành liên quan phải khẩn trương ban hành hướng dẫn cụ thể để phường, xã có thể tự thực hiện mà không phải chờ xin ý kiến.

Ngoài nhân sự, ông Sơn giao Sở Tài chính tham mưu cơ chế đầu tư trang thiết bị dạy học phù hợp, đặc biệt với các trường còn thiếu thiết bị công nghệ thông tin. Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng phải đẩy nhanh tiến độ các dự án trường học, dự án nào xong phải bàn giao ngay, không để kéo dài.

×