Thiếu hụt cán bộ lãnh đạo tại các xã miền núi, tỉnh Thanh Hóa dự kiến chi hơn 15 tỷ/năm thu hút cán bộ lên miền núi

Theo đề xuất, Thanh Hóa sẽ điều động khoảng 360 cán bộ (125 người khối đảng, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội và 235 người khối chính quyền). Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến hơn 15 tỷ đồng mỗi năm từ nguồn ngân sách tỉnh.

Trước đó, thực hiện việc thành lập đơn vị hành chính cấp xã, các xã, phường mới đã tiếp nhận, phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội.

Tuy nhiên, do phương án bố trí cán bộ, công chức chủ yếu thực hiện trong phạm vi địa giới đơn vị hành chính cấp huyện cũ nên có sự thừa, thiếu cục bộ. Do đó, Đảng ủy UBND tỉnh xây dựng Dự thảo Nghị quyết nhằm kịp thời khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức xung phong công tác tại các xã miền núi; qua đó, góp phần ổn định tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành ở cơ sở.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, xã, phường có số lượng cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện xung phong được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi; cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển... về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi.

Về chính sách hỗ trợ, có 2 mức. Mức 1 hỗ trợ bằng 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 6 huyện miền núi trước khi kết thúc hoạt động (gồm Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân).

Mức 2 hỗ trợ bằng 1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 5 huyện miền núi trước khi kết thúc hoạt động (gồm Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, xã Tam Chung (huyện Mường Lát cũ của tỉnh Thanh Hóa) hiện đang thiếu 14 cán bộ, công chức so với chỉ tiêu tỉnh giao. Ảnh: Hoa Mai/TTXVN

Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm (bằng thời gian điều động) hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển... về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi.

Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực thi hành hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.

Theo kế hoạch, dự thảo Nghị quyết sẽ được trình HĐND tỉnh xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 32, HĐND tỉnh Thanh Hóa khóa XVIII.

Trước đó, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có quyết định điều động 15 cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan cấp tỉnh như Văn phòng UBND tỉnh, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, Sở Xây dựng, Văn phòng Đăng ký đất đai... về làm việc tại hai xã biên giới Mường Lát (7 người) và Pù Nhi (8 người) trong 6 tháng, kể từ ngày 14/7.

Đây là hai xã nằm ở vùng sâu, giáp biên giới Lào, cách trung tâm tỉnh hơn 250 km, địa hình hiểm trở, giao thông khó khăn, thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai và có tỷ lệ hộ nghèo cao.

Cán bộ biệt phái sẽ phối hợp cùng chính quyền địa phương quản lý nhà nước trên nhiều lĩnh vực như tài chính, đất đai, xây dựng, thủ tục hành chính, tư pháp, nông nghiệp, môi trường. Họ cũng tham gia tháo gỡ khó khăn trong quá trình vận hành bộ máy hành chính mới sau sáp nhập.

Việc biệt phái cán bộ cấp tỉnh về xã biên giới là giải pháp thiết thực nhằm củng cố hệ thống chính trị cơ sở, giữ vững an ninh quốc phòng và thực hiện hiệu quả chính sách dân tộc, miền núi trong bối cảnh Thanh Hóa đang đẩy mạnh phát triển toàn diện khu vực biên giới phía Tây.

Đây cũng là dịp để cán bộ cấp tỉnh tăng cường tiếp xúc thực tiễn, trải nghiệm công tác cơ sở, từ đó nâng cao năng lực quản lý và hiểu rõ hơn nhu cầu của người dân

×