Thứ trưởng Bộ GDĐT Phạm Ngọc Thưởng: Lương nhà giáo xếp cao nhất trong hệ thống và những "điểm nghẽn" trong giáo dục được tháo gỡ

Sáng 11/7, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam công bố các luật đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 9.

Tại buổi họp báo, 9 luật được công bố gồm: Luật Nhà giáo; Luật Việc làm; Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quảng cáo; Luật Hóa chất; Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều cả Luật Sử dụng năng lượng tiếu kiệm và hiệu quả; Luật Ngân sách Nhà nước.

Lương nhà giáo xếp cao nhất trong hệ thống bậc lương hành chính sự nghiệp

Giới thiệu về Luật Nhà giáo, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng cho biết, ngày 16/6, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo với 94,35% đại biểu có mặt tán thành. Đây là đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và chính sách dành cho đội ngũ hơn một triệu nhà giáo trên cả nước.

Luật Nhà giáo tiếp tục luật hóa đầy đủ quan điểm của Đảng, Nhà nước về nhà giáo, nhất là quan điểm "phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu", nhà giáo "giữ vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục".

Luật gồm 9 chương, 42 điều, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, tập trung vào 5 chính sách lớn: Định danh nhà giáo; Tiêu chuẩn và chức danh nhà giáo; Tuyển dụng, sử dụng và chế độ làm việc của nhà giáo; Đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và tôn vinh nhà giáo; Quản lý nhà nước về nhà giáo.

Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng khẳng định lần đầu tiên, nhà giáo ngoài công lập được thừa nhận là một người hành nghề đặc thù, có chuẩn nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ tương đồng, không chỉ là người lao động theo hợp đồng như trước.

Theo Thứ trưởng, Luật cũng làm rõ các quyền và nghĩa vụ của nhà giáo theo định hướng tăng quyền chủ động, sáng tạo và tăng tính bảo vệ nhà giáo trong hoạt động nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, Luật quy định rõ quyền được tôn trọng, bảo vệ danh dự, nhân phẩm và cơ chế xử lý nghiêm minh với các hành vi xúc phạm nhà giáo, bao gồm cấm cá nhân, tổ chức phát tán thông tin quy kết nhà giáo khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan chức năng.

"Đây là điểm nhấn quan trọng nhằm bảo vệ nhà giáo và giữ gìn môi trường học đường an toàn, văn minh", Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng nói.

Ông cho biết Luật Nhà giáo cải thiện các chính sách về thu nhập đối với nhà giáo. Trong đó, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Điều 23 Luật Nhà giáo quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo.

Ông Thưởng nhấn mạnh đây là căn cứ quan trọng để Chính phủ có những quy định điều chỉnh liên quan đến tiền lương của nhà giáo.

Sau khi được Quốc hội thông qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực.

Theo dự kiến, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo (như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV...).

Việc này, ông Thưởng nhấn mạnh để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác; đồng thời, bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động..., góp phần nâng cao thu nhập toàn diện.

Cũng theo quy định của Luật Nhà giáo, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm mà không bị giảm lương hưu (nếu đủ 15 năm đóng BHXH). Trong khi đó, giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc nhà giáo làm việc trong lĩnh vực đặc thù được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn để giữ chân người tài.

Với ngành giáo dục, Luật Nhà giáo giao quyền chủ động cho ngành trong tuyển dụng, sử dụng nhà giáo. Trong đó, Luật thống nhất giao thẩm quyền cho ngành giáo dục chủ động trong tuyển dụng nhà giáo, phân cấp thẩm quyền tuyển dụng cho người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được tự chủ tuyển dụng nhà giáo.

Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo được giao quy định về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên.

Ông Thưởng cho biết đây là bước điều chỉnh quan trọng nhằm tháo gỡ những "điểm nghẽn" về chính sách đối với nhà giáo, đặc biệt là giải quyết bài toán thừa thiếu đội ngũ; chủ động điều phối, hoạch định các kế hoạch phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trong tương lai.

Luật Việc làm tháo gỡ "điểm nghẽn" của "điểm nghẽn"

Cũng tại họp báo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho biết, ngày 16/6, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Việc làm, gồm 8 chương, 55 điều, có hiệu lực từ ngày 1/11/2026.

Luật được thiết kế lại theo hướng quy định rõ ràng, ngắn gọn, sát thực tiễn, tăng cường phân cấp, linh hoạt điều chỉnh phù hợp với thị trường lao động đa dạng, phức tạp và chuyển đổi liên tục. Luật áp dụng cho mọi công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.

So với Luật năm 2013, Luật Việc làm 2025 sửa đổi toàn diện, thể chế hóa nhiều nghị quyết lớn của Trung ương về phát triển thị trường lao động bền vững, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh - tuần hoàn và nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo động lực mạnh mẽ hướng tới kỷ nguyên vươn mình của dân tộc - kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh và thịnh vượng.

"Luật Việc làm 2025 nhằm thể chế hóa đường lối, chủ trương của Đảng, tháo gỡ "điểm nghẽn" của "điểm nghẽn", Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nói.

Các điểm mới đáng chú ý gồm: Bổ sung chính sách khuyến khích kỹ năng nghề; xây dựng sàn giao dịch việc làm quốc gia; phát triển dịch vụ việc làm công và tư; mở rộng đối tượng được vay vốn tạo việc làm, đi làm việc ở nước ngoài.

Luật cũng cải cách chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng diện bao phủ, linh hoạt mức đóng, giảm thủ tục, và tăng hỗ trợ người lao động học nghề, tìm việc, duy trì việc làm. Đồng thời, quy định cập nhật hệ thống thông tin thị trường lao động tập trung, kết nối và chia sẻ dữ liệu quốc gia.

×