Từ 1/7, làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20%?

Thành Trung Thứ bảy, ngày 15/06/2024 19:14 PM (GMT+7)

Việc tăng lương tối thiểu vùng lên tới 20% có thật không? Nếu có thật thì việc áp dụng này là trên toàn quốc hay chỉ với một số địa phương cụ thể? (Bạn đọc Nguyễn Văn Minh (email: minhnguyen...@gmail.com)

Trao đổi với Dân Việt về câu hỏi tăng lương tối thiểu vùng lên tới hơn 20% khi quy định về cải cách tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, luật sư Trần Thế Anh – Công ty luật XTVN, Đoàn luật sư TP.Hà Nội cho biết: Ngày 12/1/2024, Hội đồng tiền lương quốc gia đã có Báo cáo 02/BC-HĐTLQG gửi Chính phủ khuyến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%, áp dụng từ 1/7/2024.

Bên cạnh đó, Dự thảo Nghị định còn đề xuất thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu kéo theo mức tăng lương tối thiểu vùng ở nơi thay đổi địa bàn sẽ có mức tăng lương tối thiểu vùng cao hơn.

Với sự điều chỉnh từ vùng II lên vùng I và vùng III lên vùng II của một số địa phương, lương tối thiểu của người lao động ở các địa phương này sẽ tăng từ 18,77% đến 21,15 %.

Từ 1/7, làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20%?- Ảnh 1. — Từ 1/7, làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20%? Ảnh minh họa

Cụ thể, thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh sẽ được điều chỉnh từ vùng II lên vùng I. Với sự điều chỉnh này, lương tối thiểu vùng của người lao động ở những địa phương này sẽ tăng từ 4.160.000 đồng lên thành 4.960.000 đồng/tháng (tức tăng thêm 800.000 đồng/tháng, tương ứng với mức tăng 19,23%).

Với thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; thành phố Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng sẽ được điều chỉnh từ vùng III lên vùng II; sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng tại những địa bàn này sẽ tăng từ 3.640.000 đồng lên 4.410.000 đồng/tháng, tức tăng thêm 770.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 21,15%.

Ngoài ra còn điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận. Với những địa bàn này, người lao động được tăng lương tối thiểu từ 3.250.000 đồng lên thành 3.640.000 đồng/tháng, tức tăng thêm 610.000 đồng, tương ứng mức tăng 18,77%.

Vậy mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu lên tới hơn 20% chỉ áp dụng cho người lao động làm việc ở những vùng được thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II từ ngày 1/7/2024.