Bình Dương: Lấy giá trị văn hóa, con người làm mục tiêu, động lực nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đây là một trong những đề nghị của Ban thường vụ Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tại Hội nghị học tập Chuyên đề Phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc, tổ chức chiều ngày 11/7.

Phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam

Hội nghị học tập Chuyên đề Phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc do GS. TS. Vũ Minh Giang - Phó Chủ tịch Hội Khoa học Lịch sử Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội báo cáo.

Bà Trương Thị Bích Hạnh - Ủy viên Ban thường vụ Tỉnh ủy cho biết, hội nghị học tập chuyên đề lần này nhằm thực hiện Kế hoạch số 48-KH/TU, ngày 25/2/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về học tập nền tảng tư tưởng, lý luận của Đảng, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, và hệ thống chính trị theo tinh thần Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) cho cán bộ chủ chốt các cấp trong toàn Đảng bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Theo Kế hoạch số 48, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức các lớp học chuyên đề thường xuyên. Chuyên đề Phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc là chuyên đề lớn đầu tiên nhằm triển khai Kế hoạch số 48.

Tại buổi học tập chuyên đề, GS. TS. Vũ Minh Giang đã phân tích những mặt tích cực và hạn chế trong truyền thống văn hóa Việt Nam, cũng như của các quốc gia.

GS. TS. Vũ Minh Giang dẫn chứng, người Hàn Quốc đề cao chữ Dũng. Đặc tính này có mặt hạn chế là tính khí người Hàn Quốc có phần nóng nảy. Nhưng Hàn Quốc lại biết khai thác thế mạnh của chữ Dũng, thể hiện rất rõ trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm.

Khác với người Nhật đề cao chứ Tín, đôi khi thành ra cứng nhắc; tính cách của người Việt thể hiện rõ trong câu "Dĩ bất biến, ứng vạn biến".

Thế nhưng, mặt trái của tính cách mềm dẻo này là thói tùy tiện, tổ chức kỷ luật yếu kém. Nhưng nếu biết khai thác, đặc tính mềm dẻo này có thể giúp Việt Nam phát huy thế mạnh trên trường quốc tế. Và thực tế đã chứng minh điều đó.

Giá trị văn hóa, con người là nền tảng cho sự phát triển bền vững

Theo GS. TS. Vũ Minh Giang, văn hóa xuất hiện trong tất cả các mặt của đời sống. Trong chính trị, văn hóa thể hiện ở nghệ thuật lãnh đạo. Văn hóa cũng thể hiện trong vấn đề ngoại giao... chứ không phải chỉ gói gọn trong công việc của phòng văn hóa, sở văn hóa.

GS. TS. Vũ Minh Giang cho rằng những đặc tính như chủ nghĩa cá nhân hẹp hòi, thiếu tự tin, chủ nghĩa quân bình, tâm lý dễ thỏa mãn hoặc đề cao nhu cầu hưởng thụ vật chất là các mặt tiêu cực, có nguồn gốc phát sinh từ văn hóa.

GS. TS. Vũ Minh Giang lưu ý: "Đây là những điểm cần lưu ý trong công tác cán bộ hiện nay".

Các đại biểu tham dự hội nghị học tập chuyên đề đặt câu hỏi với GS. TS. Vũ Minh Giang về những vấn đề cụ thể ở Bình Dương. Ảnh: Nguyên Vỹ

Không chỉ Bình Dương, các địa phương khác, các quốc gia khác đều phải coi văn hóa là tài nguyên. GS. TS. Vũ Minh Giang đề nghị Bình Dương cần nhận thức lại đặc tính văn hóa của mình, từ đó phát huy những ưu điểm, những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục hạn chế để phát triển bền vững.

Thay mặt Ban thường vụ Tỉnh ủy, bà Trương Thị Bích Hạnh đề nghị các cấp ủy Đảng, từng cá nhân là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, ngành tiếp tục nghiên cứu sâu nội dung chuyên đề giá trị văn hóa, con người.

Đồng thời, các cấp ủy Đảng, từng cá nhân cần tiếp tục nghiên cứu các chủ trương, quan điểm của Đảng liên quan đến việc khơi dậy việc phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam.

Trên cơ sở đó, các cấp ủy Đảng, từng cá nhân liên hệ thực tiễn để thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng địa phương, ở từng cơ quan đơn vị.

Các lãnh đạo ủy Đảng, các cấp ngành phải quan tâm đến sự phát triển đồng bộ, tương xứng giữa văn hóa với các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội từ trong nhận thức cho đến hành động.

Nhất là với người đứng đầu, từ khâu xây dựng, quy hoạch chương trình phát triển kinh tế, chính trị, xã hội cho đến việc phân bổ ngân sách, đào nguồn nhân lực, bố trí nhân sự đối với lĩnh vực văn hóa.

Bà Hạnh nhấn mạnh đến việc phải lấy giá trị văn hóa, con người làm mục tiêu, động lực và là nền tảng cho sự phát triển bền vững, xây dựng đời sống văn hóa, môi trường văn hóa trong cán bộ công chức, trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương, kể cả trong từng gia đình.

×