Chủ tịch Đà Nẵng yêu cầu đưa ra các giải pháp để khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Đà Nẵng yêu cầu đưa ra các giải pháp, quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Ngày 15/5, tin UBND TP.Đà Nẵng cho biết, Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng vừa yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phải tập trung chỉ đạo, triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ để khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng yêu cầu chủ động hoàn thiện quy trình nội bộ, kịp thời phát hiện, đánh giá đúng các đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ, mạnh dạn áp dụng cơ chế đổi mới trong phạm vi thẩm quyền, gắn với kiểm soát rủi ro hợp lý. Đồng thời, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hoặc hình thức hóa việc triển khai, tránh phát sinh thủ tục hành chính không cần thiết.

Đà Nẵng yê cầu đưa ra các giải pháp, quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Ảnh: Đình Thiên

Một điểm đáng lưu ý là việc Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng đề nghị đưa kết quả đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của cán bộ được xem xét như một tiêu chí quan trọng trong đánh giá, sử dụng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.

Ngoài ra, Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng cũng lưu ý các cơ quan, đơn vị phải thực hiện nghiêm quy định về loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với cán bộ theo Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản pháp luật liên quan.

Bên cạnh đó, các nội quy, quy chế nội bộ cần được sửa đổi, bổ sung để lồng ghép các quy định khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, đảm bảo phù hợp với đặc thù ngành và tình hình thực tế.

Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trực tiếp trước UBND thành phố và Chủ tịch UBND thành phố về kết quả triển khai.

Trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ để khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phải chủ động báo cáo những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp khắc phục trong quá trình thực hiện. 

×