Chủ tịch Hà Nội: Xử lý nghiêm sai phạm, đồng thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Ngày 3/4, phát biểu tại phiên họp đầu tiên của tập thể UBND TP Hà Nội nhiệm kỳ 2026–2031, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển trạng thái điều hành sang thực chất, hiệu quả, lấy kết quả làm thước đo, đồng thời khắc phục triệt để tâm lý né tránh, sợ sai trong bộ máy.

Ông khẳng định, đây không chỉ là phiên họp theo quy chế mà còn là dấu mốc mở đầu cho một giai đoạn phát triển mới của Thủ đô – nơi đòi hỏi tư duy quản trị hiện đại, năng lực hành động cao và trách nhiệm rõ ràng ở từng cấp, từng ngành.

Trong bối cảnh Trung ương và Thành ủy đặt ra yêu cầu ngày càng cao, Chủ tịch Hà Nội yêu cầu UBND TP phải thực sự trở thành “trung tâm hành động, trung tâm tổ chức thực thi”, quyết liệt hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn, biến chủ trương thành kết quả cụ thể, đo đếm được.

Dẫn số liệu quý I/2026, ông Thắng cho biết thành phố đạt nhiều kết quả tích cực: thu ngân sách đạt khoảng 34,8% dự toán; đầu tư phát triển tăng trên 10%; giải ngân đầu tư công cải thiện rõ rệt. Cải cách hành chính và phân cấp, ủy quyền tiếp tục được đẩy mạnh, hàng trăm thủ tục được rút ngắn, góp phần cải thiện môi trường phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Tuy nhiên, người đứng đầu chính quyền thành phố thẳng thắn nhìn nhận: tăng trưởng chưa đạt kỳ vọng; nhiều dự án, chương trình còn chậm; kỷ luật hành chính ở một số nơi chưa nghiêm. “Điểm yếu cốt lõi vẫn là khâu tổ chức thực hiện. Nếu không khắc phục, mọi cơ chế, quy hoạch sẽ khó đi vào thực tế”, ông nói.

Từ đó, Chủ tịch Hà Nội yêu cầu tập trung vào các nguyên tắc điều hành mang tính đột phá. Trước hết, mọi vấn đề thuộc thẩm quyền phải được xử lý kịp thời, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, không để tồn đọng. Mỗi quyết định phải gắn trực tiếp với mục tiêu thúc đẩy tăng trưởng và tháo gỡ khó khăn.

Cùng với đó, thành phố phải dồn lực xử lý các “điểm nghẽn” và dự án tồn đọng kéo dài. Đây được xác định là nguồn lực tăng trưởng hiện hữu. Các dự án chậm triển khai phải có lộ trình xử lý dứt điểm, đặc biệt là các công trình hạ tầng thiết yếu như chống úng ngập.

Một yêu cầu xuyên suốt là nâng cao chất lượng quyết định tập thể gắn với trách nhiệm thực thi. Mỗi kết luận phải được phân công rõ cơ quan chủ trì, tiến độ và sản phẩm cụ thể; kết quả phải kiểm đếm được. “Quyết định chỉ có ý nghĩa khi được thực hiện đến cùng”, ông nhấn mạnh.

Về dài hạn, Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu các sở, ngành chuyển mạnh sang mô hình tăng trưởng dựa trên năng suất, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; thúc đẩy chuyển đổi số thực chất, thay thế “báo cáo thủ công” bằng “quản trị theo dữ liệu thời gian thực”.

Đặc biệt, ngay khi Luật Thủ đô (sửa đổi) và Quy hoạch Thủ đô được thông qua, các đơn vị phải “bắt tay ngay vào việc”, cụ thể hóa cơ chế thành nguồn lực, biến quy hoạch thành dự án, tránh tâm lý chờ đợi.

Nhấn mạnh về kỷ luật hành chính, Chủ tịch Hà Nội yêu cầu siết chặt trách nhiệm người đứng đầu; kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy. “Được phân cấp phải làm, được giao quyền phải chịu trách nhiệm”, ông nói, đồng thời khẳng định: sẽ xử lý nghiêm vi phạm, nhưng cũng phải bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Theo ông, hiệu quả điều hành không nằm ở số lượng quyết định ban hành mà ở chất lượng thực thi và tác động thực tế. Mỗi phiên họp UBND phải trở thành nơi giải quyết công việc, tháo gỡ vướng mắc, tạo chuyển biến cụ thể cho phát triển.

Tại phiên họp, UBND TP Hà Nội cũng đã xem xét, thông qua quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và quy chế làm việc của UBND thành phố (sửa đổi, bổ sung).

×