Đại biểu HĐND Đà Nẵng: "Phá vỡ cho được tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm"

Chiều 8/12, Kỳ họp thứ 16, HĐND TP.Đà Nẵng khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2021 tiếp tục diễn ra phiên thảo luận và chất vấn, trả lời chất vấn.

Trong đó, phát biểu của Đại biểu HĐND Huỳnh Minh Chức đã làm nóng nghị trường với các ý kiến, lập luận, kiến nghị về việc thí điểm mô hình chính quyền đô thị, về cơ chế bảo vệ cán bộ và chính sách bồi dưỡng, sử dụng con em lãnh đạo.

Về việc thí điểm mô hình chính quyền đô thị, Đại biểu Huỳnh Minh Chức cho biết, Đà Nẵng đã có quá trình hơn 6 năm (từ năm 2009 - 2015) để thực hiện thí điểm mô hình không tổ chức HĐND cấp quận, phường và đạt nhiều kết quả tích cực, song không thành công với nhiều lý do.

Lần này, Nghị quyết 119 của Quốc hội về thí điểm mô hình chính quyền đô thị và một số cơ chế chính sách đặc thù phát triển TP.Đà Nẵng, Đại biểu Chức cho rằng, nghị quyết của Quốc hội cho thí điểm thì HĐND TP.Đà Nẵng nên ban hành nghị quyết làm thật, tổ chức thực hiện cho bằng được.

"Mô hình, mục tiêu là vậy, còn hiện thực được hay không đề nghị lãnh đạo thành phố tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ hiện nay vượt qua cho được tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm trong một số lĩnh vực. Không nên thận trọng quá mức dẫn nên nguyên tắc, cứng nhắc, chùn bước, phải đột phá tức là phá vỡ cho được tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm này", Đại biểu Huỳnh Minh Chức chia sẻ.

Về mục tiêu phấn đấu đưa Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của cả nước, hướng đến đô thị sinh thái, hiện đại, thông minh, đáng sống, Đại biểu Chức cho rằng, cần phát động cho được phong trào cả hệ thống chính trị. Trong đó, phải có cơ chế chính sách, chế độ quy định cụ thể động viên những tổ chức, những cá nhân dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Đặc biệt, Đại biểu Huỳnh Minh Chức kiến nghị cần có cơ chế bảo vệ cán bộ: "Cán bộ vì sự phát triển của thành phố mà dám xả thân cống hiến thì phải có cơ chế bảo vệ họ. Cơ chế này phải thực chất bằng yếu tố pháp lý, pháp luật để bảo vệ cán bộ. Cán bộ yên tâm cống hiến thì mới tạo ra được nguồn lực tinh thần, chính là sức mạnh tinh thần, trong chiến tranh chúng ta thường nói "tâm lý không thông thì mang bình tông cũng nặng". Vì ta đã có bài học trước đó về chính sách đột phá giải tỏa đền bù".

Trong bài phát biểu của mình, Đại biểu Huỳnh Minh Chức còn mong muốn Thành ủy, HĐND kiến nghị Trung ương muốn xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại cần phải có được đội ngũ cán bộ công chức tận tụy vì nước, vì dân thì phải loại bỏ cho được cơ chế "xin - cho" ra khỏi xã hội.

"Còn cơ chế xin - cho là còn đất sống cho tham nhũng. Bời vì cơ chế xin - cho là cái gốc cho tham nhũng, bản chất của cơ chế xin - cho là đặc quyền - đặc lợi, tạo ra sự bất công, bất bình đẳng trong xã hội, tệ nạn phiền hà, nhũng nhiễu trong bộ máy chính quyền. Vì vậy, muốn dân biết thì phải công khai các công việc, các kế hoạch, các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước trừ các bí mật quốc phòng, an ninh", Đại biểu Chức nói.

Về công tác đào tạo cán bộ, Đại biểu Huỳnh Minh Chức cho rằng, cần quan tâm bồi dưỡng, quy hoạch sử dụng cán bộ công chức là con em cán bộ.

Theo Đại biểu Chức: "Thực tế, thời gian gần đây, một số cán bộ là con em lãnh đạo các cấp ở một số địa phương của cả nước nói chung và thành phố nói riêng bị kỷ luật dưới nhiều hình thức khiến dư luận cho rằng, do có sự ưu ái, chiếu cố, nâng đỡ nên số cán bộ này được đề bạt, bổ nhiệm quá nhanh, chưa được rèn luyện, thử thách nhiều. Vì vậy, khi gặp khó khăn, thử thách, nhất là cám dỗ về vật chất dễ bị sa ngã, mua chuộc. Đây là sự thật, nhưng chắc chắn không phải là số nhiều".

Với thực tế nêu trên, Đại biểu Huỳnh Minh Chức cho biết, thời gian qua một số cấp ủy có biểu hiện e ngại, thiếu tin tưởng khi đề cập quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cân nhắc con em cán bộ. Mặc dù không ít trường hợp có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, có mục tiêu phấn đấu rõ ràng.

"Mong rằng mặc cảm và tâm lý này sẽ thay đổi trong công tác cán bộ của các cấp ủy Đảng. Tạo điều kiện cho lớp con cháu cán bộ có lịch sử chính trị, gia đình cơ bản không bị mai một, góp phần nâng cao chất lượng chính trị, độ tin cậy của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị của cả nước nói chung và Đà Nẵng nói riêng", Đại biểu Chức nói.

×