Hà Nội chi 3.800 tỷ đồng/năm để tăng thêm thu nhập cho hơn 40 nghìn cán bộ

Chiều 10/12, tiếp tục ngày làm việc thứ 2 của kỳ họp thứ 20, các đại biểu HĐND TP.Hà Nội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP.Hà Nội quản lý.

Đối tượng áp dụng là: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP.Hà Nội quản lý và người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP.Hà Nội quản lý và các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định.

HĐND TP.Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, trong đó chi 3.800 tỷ đồng/năm để tăng thêm thu nhập cho hơn 40 nghìn cán bộ. Ảnh: TP.HN

Theo tờ trình của UBND TP.Hà Nội, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã đảm bảo đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Theo số liệu tổng hợp báo cáo của các cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng hưởng theo đúng quy định của Luật Thủ đô (bao gồm đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu): Tổng biên chế được giao: 43.381 người; Tổng biên chế có mặt ngày 1/7/2024: 40.060 người (số biên chế chưa tuyển đủ: 3.321 người).

Tổng quỹ lương ngạch bậc chức vụ của các đối tượng theo quy định của Luật Thủ đô là 4.853 tỷ đồng, bao gồm: quỹ lương của số biên chế thực có mặt tính được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ (4.635 tỷ đồng) và quỹ lương của số biên chế chưa tuyển (nhưng vẫn trong tổng mức biên chế được giao) tính trên mức lương cơ sở năm 2024 và hệ số lương lương bậc 1 của công chức loại A1 (218 tỷ đồng).

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm là 3.882 tỷ đồng, trong đó cấp thành phố 513 tỷ đồng; cấp quận, huyện 2.343 tỷ đồng; cấp xã: 1.026 tỷ đồng.

Hà Nội cho biết, trong những năm gần đây, Thủ đô đã có bước phát triển mạnh mẽ. Thu ngân sách năm 2023 tăng 20% so với năm 2022, vượt 13,5% dự toán. Thành phố đã chủ động chi đầu tư xây dựng cơ bản, chi thường xuyên và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội; ngoài ra thành phố còn chi hỗ trợ các địa phương bạn và dự phòng thực hiện các chương trình, mục tiêu khác.

Đóng góp vào sự phát triển chung của Thủ đô, có công sức không nhỏ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố. Mặc dù trong bối cảnh dân số ngày càng tăng, mức độ, tính chất công việc phức tạp, công tác cải cách hành chính yêu cầu rút ngắn thời gian giải quyết, khối lượng công việc nhiều dẫn đến một số vị trí việc làm quá tải.

Tuy nhiên, chỉ số giá tiêu dùng của Thủ đô cao hơn các tỉnh, thành trong cả nước trong khi mức lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức thành phố được hưởng như các địa phương khác; không phù hợp, tương xứng với nhiệm vụ thực hiện; tiền lương của nhiều cán bộ, công chức, viên chức không đủ trang trải chi phí cuộc sống.

Việc chi thu nhập tăng thêm này nhằm động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hơn nữa hiệu quả công việc, góp phần vào sự phát triển của Thủ đô.

Về phương án chi thu nhập tăng thêm, dự thảo nghị quyết nêu ra 2 phương án để thực hiện: 1 là chi 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hàng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng; 2 là chi 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hàng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Cũng trong ngày 10/12, các đại biểu HĐND TP.Hà Nội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định một số thẩm quyền quyết định trong quản lý, sử dụng tài sản công và mua sắm hàng hóa, dịch vụ thuộc phạm vi quản lý của Thành phố và 6 Nghị quyết khác quy định một số nội dung chi thuộc thẩm quyền của HĐND Thành phố.

×