Hệ số lương đặc thù của nhà giáo: Vì sao bất hợp lý, Bộ Nội vụ không đồng tình?

Đề xuất hệ số lương đặc thù của nhà giáo

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ GDĐT góp ý về đề xuất liên quan chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó có đề xuất về hệ số lương đặc thù của nhà giáo.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, sau khi áp dụng bảng lương chung và các chế độ phụ cấp, tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp của nhà giáo đang cao nhất trong các ngành sự nghiệp.

Liên quan đến đề xuất hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, Bộ Nội vụ dẫn căn cứ quan điểm, chủ trương của Đảng về cải cách chính sách tiền lương tại các nghị quyết, kết luận, quy định của pháp luật hiện hành và ý kiến của Đảng ủy Quốc hội và cho rằng, việc quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo là không có cơ sở chính trị, pháp lý.

Bộ Nội vụ cho biết, theo nguyên tắc thiết kế của chế độ tiền lương hiện hành, viên chức các đơn vị sự nghiệp (hưởng lương hoặc hưởng lương một phần từ ngân sách) áp dụng một bảng lương chung để thuận lợi cho việc xếp lương khi điều động, luân chuyển trong các cơ quan, đơn vị của Nhà nước; chính sách đặc thù ngành nghề được thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

Hiện nay, nhà giáo áp dụng bảng lương chung và các chế độ phụ cấp lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, bao gồm phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo 25-70%.

Cho nên, tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp lương của nhà giáo thực tế đã cao nhất trong các ngành sự nghiệp hiện nay.

Đồng thời, căn cứ Nghị quyết số 71- NQ/TW, Đảng ủy Chính phủ đã có Tờ trình Bộ Chính trị về Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trong đó đề nghị điều chỉnh phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên theo lộ trình.

Do đó, tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp lương của nhà giáo sẽ tiếp tục được tăng lên trong thời gian tới.

Từ những lý do trên, để không phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và tạo ra bất hợp lý mới về tiền lương, thu nhập khi so sánh tương quan với công chức, viên chức các ngành, nghề khác, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo do yếu tố đặc thù ngành nghề là phụ cấp ưu đãi nghề đã được điều chỉnh tăng lên theo Nghị quyết số 71-NQ/TW.

Chuyên gia: Lương đặc thù của nhà giáo đã được thực hiện thông qua chế độ phụ cấp

Theo Bộ Nội vụ, hiện nay, các chế độ phụ cấp của nhà giáo được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và các Thông tư hướng dẫn.

Vì vậy, Bộ này đề nghị Bộ GDĐT căn cứ các văn bản quy phạm pháp luật nêu trên để thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.

Trường hợp bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp, Bộ Nội vụ cho rằng thực hiện theo quy trình được quy định tại các thông tư hướng dẫn, đồng thời không quy định lại các nội dung đã có tại các văn bản quy phạm pháp luật khác để tránh trùng lặp.

Trước đó, trao đổi với PV Dân Việt, ông Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cho rằng, không nên tạo sự bất hợp lý mới thông qua việc đề xuất hệ số lương đặc thù cho nhà giáo.

"Tôi không hiểu căn cứ vào đâu để đề xuất tính toán mức lương cho giáo viên cao như vậy. Tiền lương cần được thực hiện đồng bộ, tạo sự công bằng ở tất cả các ngành nghề, lĩnh vực. Phụ cấp nghề nghiệp, chức danh... lâu nay được xây dựng đã có tính đến các yếu tố đặc thù", ông Lợi nói.

Theo Bộ GDĐT, tính đến hết năm học 2022-2023, cả nước có 295.173 giáo viên công lập, 6.448 giáo viên ngoài công lập. Giáo viên công lập hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, còn giáo viên các cơ sở ngoài công lập sẽ hưởng lương theo thỏa thuận và mức tối thiểu không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được Chính phủ ban hành hàng năm dựa trên quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo đó, góp ý về dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ Nội vụ cho biết, theo Kết luận số 83-KL/TW, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương. Trong đó, Ban này sẽ phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ (nay là Đảng ủy Bộ Nội vụ) và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

×