Mức lương tối thiểu vùng 2024 Ninh Bình biến động thế nào sau 1/7?

Lương tối thiểu vùng 2024 Ninh Bình áp dụng cho 3 vùng

Ninh Bình là một tỉnh thuộc Đồng bằng sông Hồng, nằm ở phía Nam, giáp Thanh Hóa. Tỉnh này có khoảng hơn 570 nghìn lao động, trong đó có hơn 380 nghìn công nhân, chưa kể lao động làm doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ, lực lượng lao động tự do không có hợp đồng lao động. Đây đều là nhóm chịu tác động của tiền lương tối thiểu vùng 2024.

Điều 2 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu mới dành cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Ninh Bình áp dụng đối với 3 vùng kinh tế, đây là một trong số ít tỉnh thành áp dụng tới 3 vùng kinh tế khi thực hiện tiền lương tối thiểu vùng 2024.

Cụ thể là Vùng Vùng II, vùng III và Vùng IV, theo ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP sẽ tăng lên mức như sau:

Danh mục huyện áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng II là: Thành phố Ninh Bình với mức lương tối thiểu là: 4.410.000 đồng; mức lương tối thiểu vùng theo giờ là 21.200 đồng.

Vùng III áp dụng cho các vùng: TP Tam Điệp; các huyện Gia Viễn; Yên Khánh; Hoa Lư. Mức lương tối thiểu vùng 2024 theo tháng ở vùng này là 3.860.000, mức lương tối thiểu vùng theo giờ được áp dụng là 18.600 đồng.

Vùng IV được áp dụng cho các huyện: Nho Quan; Kim Sơn; Yên Mô. Mức tiền lương tối thiểu vùng được áp dụng là 3.450.000 đồng theo tháng và 16.600 đồng theo giờ.

Như vậy so với trước 30/6, mức lương tối thiểu vùng phân chia theo địa bàn tại Ninh Bình không có sự thay đổi, vẫn áp dụng cho 3 vùng kinh tế.

Những điều lao động cần lưu ý khi thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng 2024 Ninh Bình

Nghị định 74 của Chính phủ quy định Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 nêu rõ, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Như vậy, hiểu một cách đơn giản, mức lương tối thiểu vùng 2024 là số tiền thấp nhất mà chủ sử dụng lao động phải trả cho lao động tại Ninh Bình nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu, chi phí sinh hoạt cơ bản của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội tại Ninh Bình.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Người lao động nắm rõ thông tin tiền lương tối thiểu vùng nơi mình sinh sống để làm căn cứ đàm phán, thảo luận tiền lương. Lưu ý thêm, đây chỉ là mức lương tối thiểu vùng, chưa bao gồm 7% tăng thêm cho nhóm lao động có trình độ kỹ năng và tiền lương cho nhóm có thâm niên.