Mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn sẽ thay đổi thế nào sau khi sắp xếp đơn vị hành chính?

Điều chỉnh địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu vùng năm 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Dự thảo Nghị định phân cấp trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ. Theo dự thảo mới nhất, Bộ Nội vụ đề xuất các xã, phường ở Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2025 là vùng I và vùng II, TP.HCM sẽ áp dụng vùng I, II và vùng III, từ ngày 1/7.

Tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ phân cấp cho UBND tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, UBND tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế xã hội cụ thể của từng địa bàn xã, phường để lựa chọn và quyết định áp dụng mức lương tối thiểu cụ thể theo vùng đối với xã, phường. Việc áp dụng phải bảo đảm mức lương tối thiểu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp cơ sở không thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn do Chính phủ quy định hàng năm.

Mức tiền lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo địa bàn sau khi sáp nhập đơn vị hành chính. Ảnh: N.T

Danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu từ ngày 1/7 dự kiến như sau:

Vùng I và vùng II: các xã phường thuộc TP.Hà Nội.

Vùng I, vùng II và vùng III: Các xã phường thuộc TP.HCM và TP.Hải Phòng. Riêng tại TP.HCM, trước đây chỉ xuất hiện lương tối thiểu vùng I (vùng đô thị lớn) và lương tối thiểu ở vùng ll (vùng đồng bằng) nhưng nay xuất hiện thêm cả địa bàn vùng lll là vùng biên giới, biển đảo...

Vùng II, vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cà Mau và các thành phố Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ.

Vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Quảng Ninh, Đồng Nai, Tây Ninh.

Vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Tuyên Quang, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Lạng Sơn, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk.

Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đến 28/2/2027.

Trước đó, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng. Theo đó, lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 đã tăng thêm 6% so với trước đó. Các mức cụ thể là: Vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.

Trong giai đoạn này, lương tối thiểu được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm. Tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm góp phần cải thiện đời sống của người lao động. Tuy nhiên theo quy định của Hội đồng tiền lương quốc gia thì hàng năm, hội đồng tiền lương sẽ họp đánh giá, tìm căn cứ để đề xuất mức tăng lương tối thiểu phù hợp nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.

×