Dân Việt

Xóa sạch nạn chạy chọt

18/12/2012 18:54 GMT+7
(Dân Việt) - Sáng 17.12, tại lễ công bố Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) tại Bộ Nội vụ, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu TP.Hà Nội phải tiến hành thanh tra, kiểm tra thông tin “chạy” biên chế với giá 100 triệu đồng.

Chỉ đạo này không chỉ riêng ở Hà Nội mà nhân dân cả nước chờ đợi, thanh tra làm rõ việc chạy chọt thi tuyển công chức, xử lý thật nghiêm là bài học để răn đe, ngăn chặn tệ nạn này trên phạm vi toàn quốc. Ai cũng biết đây là căn bệnh trầm kha, lan tràn khắp nơi nhưng chưa có thuốc đặc chủng trị liệu.

Thanh tra, kiểm tra có làm ra chuyện được không mới là vấn đề. Ông Trần Trọng Dực – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội đã công khai phản ánh nạn chạy chọt này, giá cả là không dưới 100 triệu đồng. Ông Dực cũng chỉ ra đầu mối tiếp nhận hồ sơ là trưởng phòng nội vụ các quận, huyện. Như vậy, số tiền cũng cụ thể, địa chỉ tiếp nhận cũng khá cụ thể, đường dây quá rõ ràng, liệu có làm ra được kết quả không?

Thông thường, những cuộc mua - bán này đều trong sự kín đáo, chỉ có người bán và người mua biết. Tiền bạc nhận rồi là nhập khẩu phi tang, người “ăn” dứt khoát không tự khai mình đã ăn. Còn người đưa tiền chắc chắn cũng sợ sẽ bị xử lý về hành vi “đưa hối lộ”. Chưa kể, người “ăn” chỉ nhận qua trung gian đám đệ tử bên dưới thì càng khó lần ra. Nói tới coi chừng không khéo họ quát cho “bằng chứng đâu” thì thật khó lòng.

Nhưng chuyện này không thể không làm và càng không thể làm theo kiểu đánh trống bỏ dùi được, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã trực tiếp chỉ đạo “phải tiến hành thanh tra”. Chuyện tiêu cực trong thi tuyển công chức là có, rất nhiều người dân biết rõ điều đó, không thể không phát hiện và xử lý. Việc còn lại là trách nhiệm của các cơ quan có thẩm quyền. Không có việc gì không lôi ra ánh sáng được nếu như có quyết tâm, người nhận trách nhiệm thanh tra sẵn sàng vì sự thật và vì lợi ích chung.

Muốn tẩy trừ tham nhũng, nâng cao chất lượng hành chính công, cái gốc chính là minh bạch và công bằng trong tuyển dụng con người. Cái gốc này mà sâu mọt thì không mong chi có cành lá sum suê, quả ngọt trái lành. Những con người này “trèo cao, chui sâu” là hậu họa khôn lường.

Muốn cho những người có học hành tử tế, có năng lực nhưng hoàn cảnh khó khăn có cơ hội vươn lên, đóng góp sức mình, phụng sự đất nước thì phải xóa sạch tệ nạn chạy chọt trong tuyển dụng công chức. Dùng người chỉ tính bằng tiền thì con nhà nghèo chịu thiệt thòi cho đến bao giờ?