Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM giảm nhẹ so với năm 2024

Tín hiệu mừng vì số người thất nghiệp được đào tạo nghề tăng

Mới đây, trong Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm, đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết thị trường lao động trên địa bàn tương đối ổn định. TP.HCM ghi nhận có 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp(TCTN). Trong đó, nữ chiếm 53,3% trên tổng số người hưởng trợ cấp. So với cùng kỳ năm 2024, tình hình lao động hưởng TCTN giảm 20,65% (giảm 25.205 trường hợp).

Số trường hợp có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề là 3.523 người (so với cùng kỳ tăng 5%, tương ứng 169 người), cho thấy người lao động quan tâm hơn đến việc đào tạo nâng cao tay nghề để thích ứng với nhu cầu doanh nghiệp (DN) và nâng cao giá trị nghề nghiệp của bản thân.

Bà Nguyễn Ngọc Hằng - Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết: "Tỷ lệ hồ sơ nộp hưởng TCTN giảm chứng tỏ thị trường lao động phát triển, ổn định. Đồng thời tỷ lệ người thất nghiệp đi học nghề cao hơn cũng cho thấy tâm lý lao động có sự chuyển hướng, từ chỉ nhận trợ cấp sang kết hợp học nghề và tìm việc làm hiệu quả hơn".

Bên cạnh đó, theo quan sát của Sở Nội vụ, nhu cầu tuyển dụng và cung ứng lao động trong 6 tháng đầu năm 2025 tại 3 khu vực tỉnh Bình Dương cũ, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu cũ, TP.HCM (cũ) có nhiều chuyển biến tích cực cả về cung - cầu lao động. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung các ngành như: bán hàng, marketing, may mặc, giày da, gỗ, cơ khí, lắp ráp điện tử.

Dự báo của các Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP.HCM, trong quý III/2025 cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp vào khoảng 85.000 - 90.000 người. Về yêu cầu trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông còn chiếm tỷ lệ cao với khoảng 58% tổng số nhu cầu, tập trung các ngành dệt may, da giày, lắp ráp giản đơn.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM), dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố trong năm 2025 cần từ 310.000-330.000 lao động, trong đó, nhu cầu về nhân lực có kỹ năng công nghệ đang tăng mạnh. Đặc biệt, lao động có trình độ chuyên môn cao sẽ được săn đón nhiều hơn, phản ánh xu hướng chuyển dịch kinh tế theo hướng thương mại hóa và số hóa.

"Bên cạnh đó, theo phân tích và dự báo cung lao động sẽ tăng lên do người lao động từ các khu vực tỉnh mới sáp nhập, tạo nguồn nhân lực dồi dào hơn cho thị trường. Tuy nhiên, trong giai đoạn chuyển đổi có thể xuất hiện sự mất cân bằng tạm thời do sự di chuyển lao động, thay đổi cơ cấu nghề nghiệp và yêu cầu kỹ năng mới từ các doanh nghiệp", bà Hằng nói.

Tìm giải pháp giúp lao động nâng cao kỹ năng nghề

Theo đánh giá của các chuyên gia, khi thị trường lao động trên địa bàn thành phố mở rộng, cũng là lúc nguồn nhân lực được bổ sung dồi dào. Tuy nhiên, quá trình chuyển tiếp cũng đặt ra thách thức nhất định về sự lệch pha giữa kỹ năng hiện có của người lao động và yêu cầu mới từ phía doanh nghiệp.

Để hỗ trợ lao động và doanh nghiệp đồng thời phát triển thị trường lao động, Sở Nội vụ đang nghiên cứu để tham mưu UBND TP.HCM đưa ra các giải pháp kết nối việc làm và ổn định thị trường lao động.

Cụ thể, tiếp tục đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu truyền thống và trực tuyến; tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ tại các trung tâm dịch vụ việc làm và tại cụm phường, xã; đặc biệt dành riêng cho các đối tượng đang nhận trợ cấp thất nghiệp, lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, sinh viên mới ra trường. Đồng thời, Sở Nội vụ đã mở rộng liên kết với các địa phương khác, các DN Nhà nước, DN FDI và các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài, nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM cũng cho biết, thành phố đã rất quan tâm, thực hiện chế độ cho lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy. Trước đó, trong tháng 6/2025 UBND TP đã ban hành Quyết định 3232/QĐ-UBND, phê duyệt đề án hỗ trợ đào tạo nghề chuyển đổi nghề nghiệp; giới thiệu việc làm; mua, thuê mua nhà ở xã hội đối với các trường hợp nêu trên, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố với nhiều chính sách.

"Theo đó, thành phố hỗ trợ giới thiệu việc làm gắn với định hướng chuyển đổi nghề nghiệp; hỗ trợ đào tạo nghề gắn chuyển đổi nghề nghiệp; hỗ trợ vay vốn giải quyết việc làm; hỗ trợ mua, thuê mua nhà ở xã hội cho cán bộ, công nhân, viên chức sau khi thực hiện sáp nhập, phải chuyển đổi vị trí làm việc... và các đối tượng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp", bà Hằng thông tin thêm.

×