Tỷ phú Trần Bá Dương viết "tâm thư" sau khi nhiều lãnh đạo lớn tuổi tự nguyện xin nghỉ

Ngày 23/8, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (Thaco) Trần Bá Dương đã có thư gửi toàn thể cán bộ nhân viên về việc hoàn thành sớm mục tiêu chiến lược giai đoạn 2023-2025 và triển khai công tác sắp xếp, tái cấu trúc nhân sự theo hướng tinh gọn, hiện đại hóa, mở ra bước khởi đầu quan trọng và tất yếu cho sự phát triển bền vững của Thaco trong giai đoạn mới.

Động thái này diễn ra chỉ một tuần sau khi Thaco tổ chức tiệc tri ân các lãnh đạo cấp cao. Trước đó, ông Phạm Văn Tài, Tổng Giám đốc Thaco và ông Nguyễn Một, Giám đốc cao cấp phụ trách Văn hóa – Truyền thông tự nguyện xin nghỉ công tác trong đợt tái cấu trúc và chuyển đổi số trên toàn Thaco trong cuối năm 2025 này.

Trong thư ông viết: Ông rất vui và cảm kích khi có nhiều lãnh đạo các cấp của Thaco lớn tuổi đã hiểu, ủng hộ Thaco thông qua việc tự nguyện xin nghỉ để nhường lại vị trí cho anh em kế thừa trẻ hơn, bất chấp việc đã gắn bó, cống hiến nhất định để Thaco có được như ngày hôm nay.

"Họ xứng đáng được ghi nhận như là những hy sinh nhằm đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của Thaco trong giai đoạn tiếp theo. Tôi cũng yêu cầu lãnh đạo các cấp cùng tôi nghiêm túc, tận tâm triển khai chương trình đánh giá và sắp xếp lại nhân sự dựa trên nguyên tắc khách quan – minh bạch – công bằng, đảm bảo việc hình thành đội ngũ nhân sự có năng lực vừa tiếp nối truyền thống, vừa năng động, thích ứng nhanh, phù hợp với xu thế phát triển mới của thời đại và chiến lược phát triển của Thaco", Chủ tịch Thaco cho biết.

Bên cạnh đó, ông Dương chia sẻ, ông rất vui mừng khi đến nay, Thaco đã hoàn thành mục tiêu trên sớm hơn 5 tháng với cấu trúc mới theo hướng tinh gọn cùng với kế hoạch chuyển đổi số một phần đến cuối năm 2025 này.

Công việc tiếp theo rất quan trọng và tất yếu là thực hiện công tác nhân sự nhằm hình thành "Đội ngũ nhân sự lãnh đạo và quản lý các cấp theo hướng tinh gọn và phù hợp với phương thức quản trị trên nền tảng công nghiệp và số hóa toàn diện vào năm 2027.

Trong tâm thư, ông Dương kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên hiểu, tin tưởng vào chiến lược và yêu cầu của sản xuất, kinh doanh và quản trị để cùng ông thực hiện tốt công tác nhân sự rất quan trọng và đầy khó khăn này vì ảnh hưởng ít nhiều trực tiếp đến mỗi cán bộ nhân viên trong việc điều chuyển và tinh giảm nhân sự.

Chiến lược 5 năm 2023-2027 của Thaco xác định giai đoạn 2023-2025 là bước đệm để định hình mô hình sản xuất - kinh doanh - quản trị tích hợp và số hóa toàn diện. Theo ông Dương, mục tiêu này đã được hoàn thành sớm hơn 5 tháng, mở ra giai đoạn mới với đội ngũ tinh gọn và linh hoạt hơn.

Ông cho rằng, đợt tái cấu trúc lần này là bước khởi đầu tất yếu cho sự phát triển tiếp theo của Thaco, phù hợp với xu thế chung của đất nước và kỷ nguyên số hóa.

Sau hơn 30 năm phát triển từ xưởng lắp ráp ôtô, Thaco đã trở thành tập đoàn đa ngành với hoạt động trải rộng từ cơ khí, logistics, hạ tầng, thương mại dịch vụ đến nông - lâm nghiệp công nghệ cao.

Tại Chu Lai (Quảng Nam cũ, nay thuộc Đà Nẵng), tổ hợp công nghiệp hơn 1.300 ha của Thaco sản xuất xe Mazda, Kia, Peugeot, xe tải, xe buýt, chiếm 32% thị phần ôtô cả nước. Tỷ lệ nội địa hóa đạt trên 70% với xe buýt, trên 50% với xe tải và 27-40% với xe du lịch.

Trong đợt thay đổi nhân sự cấp cao vừa qua, Thaco đã công bố bổ nhiệm ba Phó Tổng Giám đốc. Ông Nguyễn Quang Bảo – Tổng Giám đốc Thaco Auto, ông Trần Bảo Sơn – Tổng Giám đốc Thaco Agri và ông Nguyễn Hoàng Tuệ – Tổng Giám đốc Thadico được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc Thaco.

Đồng thời, ông Lưu Văn Đạt tiếp tục được tái bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc Thaco phụ trách pháp lý; ông Trần Bá Dương – Chủ tịch HĐQT Thaco kiêm nhiệm Tổng Giám đốc Thaco.

Song song đó, Thaco cũng bổ nhiệm các lãnh đạo Ban Nghiệp vụ quản trị Thaco gồm: ông Max Sunarcia giữ chức Giám đốc Tài chính Thaco, ông Nguyễn Quang Thái giữ chức Giám đốc Ban Nhân sự Thaco.

×